第一部分 企业社会责任的认知与理解 1
导读 3
界定企业社会责任：问题及解决方案 17
企业目的和责任的社会契约模型 59
企业可持续性的认知框架：矛盾框架与商业理由框架下的管理意义建构 86
比较社会价值创造的概念构架 120
利益相关方理论的微基础：管理不同动机的利益相关方 157
模糊制度领域中的手段与目的：在可持续性的标准被采纳的过程中对合规与达成目标的取舍 183
第二部分 企业社会责任的影响因素 215
导读 217
没有察觉到的良心：潜意识激发对道德行为的影响 224
企业慈善决策中的共鸣理论 252
道德领导：道德领导人观念的构建和结果 282
在混合型组织中缓和生产率的紧张：以工作整合型社会企业为例 322
产品市场竞争是否会强化企业社会责任？来自贸易自由化的证据 357
第三部分 企业社会责任的影响效应 383
导读 385
企业诉讼风险及企业社会绩效的保险价值 393
点石成金：利益相关方参与的财务回报 421
企业社会绩效与高管薪酬的关系：基于利益相关方理论和人力资本视角 450
企业社会责任感知对员工态度的影响 483
为什么企业社会绩效会吸引求职者？试验和实地检验三项信号机制 523