第一课 身先士卒 1
为上任后的第一步做计划 2
新校长在首次员工会议上应当谈到的3项要点 4
成为校长的理由 8
在学院每周通讯访谈中回答“54321” 11
与不合格教师的谈话 13
第二课 勇往直前——对所有人提出高期望值 19
寄予厚望 20
长期性轻微违纪问题 29
提高家长的期望值 31
第三课 创建诚信、互助的职业文化 37
第四课 请教师开展备课、教学与批改工作 55
第五课 建立公开透明的文化与问责制 78
第六课 将学生视为独立的个体并提供个性化干预 91
第七课 创建明晰的制度与组织结构 102
第八课 培养百毒不侵的文化与校风 118
第九课 培养学生全面发展 127
第十课 学校并非在真空中运作 142
第十一课 小石子与大山 163
总结 171
为何坚守 171
环境的力量 175
弥合差距 178
呼吁行动 186
学校的未来 189
结语 194
后记 197
参考文献 200