引言 1
第一章 退休议题:缘起与演进 4
第一节 退休制度的变迁 4
第二节 退休年龄的演进 6
第三节 延迟退休议题的提出 8
第二章 理论框架:退休意愿、退休政策与退休准备 11
第一节 退休意愿:个体工作与福利的平衡 11
第二节 退休政策:政府决策与公众意愿的平衡 15
第三节 退休准备:退休意愿与退休政策的平衡 19
第三章 退休事实:调查与发现 25
第一节 调查样本基本情况 25
第二节 退休意愿与工作年限 29
第三节 延退政策的预期影响 45
第四章 退休意愿:影响因素与公众理性选择 52
第一节 个体预期与社会分歧 52
第二节 在岗职工退休意愿及影响因素 65
第三节 企业职工预期退休年龄及影响因素 84
第四节 机关事业单位人员退休意愿及影响因素 100
第五节 不同职业类型劳动者退休意愿差异及影响因素 112
第六节 劳动者养老方式选择意愿影响因素 125
第七节 退休行为与理性选择 139
第五章 退休政策:决策过程与政府理性决策 145
第一节 退休政策历史变迁 145
第二节 退休政策社会争议 153
第三节 退休政策决策过程 160
第四节 退休政策与理性决策 168
第六章 退休准备:生命规划与社会理性应对 176
第一节 个体生命全程规划 176
第二节 政府决策制度规划 181
第三节 社会公众理性规划 189
第七章 退休机制:基于公众意愿与政府决策平衡的建构 197
第一节 工作与福利的退休平衡机制 197
第二节 个体与政府的退休合意机制 209
第三节 个体与社会的退休应对机制 224
第八章 老龄应对:从退休准备走向养老准备 228
第一节 平衡工作 228
第二节 平衡健康 231
第三节 平衡福利 236
第四节 平衡家庭 241
第五节 平衡社会 246
第六节 平衡人生 253
第七节 从退休准备到养老准备 255
参考文献 267
后记 270