PART01 重建哲学基础 3
第一章 师法东方哲学 3
导回王道的正途 6
创业以来的信念 7
生命里不坠的追寻 8
时代中关键的存在 9
领导者的“创心”修炼 10
相战不相杀 11
追求最高总价值 12
第二章 耕耘之心 15
王道，要怎么开始 17
未来与当下的消长 18
从开始就追求永续 19
建立人生的系统观 20
创造过去没有的价值 21
始于科学，终于服务 22
别怕动脑筋 24
改变，是演变，不是革命 25
第三章 王者风范 27
王者圈地的学问 30
王者思考的艺术 31
王者创值的秘诀 32
永无止境的动态平衡 33
Me too还是不Me too 34
孤芳自赏无法创造价值 35
要命还是要面子 36
不留一手的传道者 37
行王道，没有不能弥补的损失 38
PART 02 心怀六面向价值 43
第四章 价值，隐显并重 43
隐显并重的真相 46
隐性价值，治本之道 47
六面向价值法则 48
相互依赖，没有分别 49
在转折处做好变革管理 51
投资能隐显转换的未来价值 52
发展“新套”，在“老套”未老之前 54
以六面向价值经营品牌 55
求平衡，先找出不平衡 56
可以是零，也可以是无限大 58
会贬值的“1” 59
第五章 王道，始于永续 61
停留，看不见美景 64
所谓成功，不是成功 65
学原则，而非学方法 65
偏误，从追名逐利开始 67
难处入手，创造价值 68
平衡，仅在片刻须臾 69
站在别人的立场打造舞台 70
失衡时，先保值 71
不调整，就等着被调整 72
利益平衡，才有永续的力量 73
独乐乐，不如众乐乐 74
向价值的另一端学习 75
为之于未有，治之于未乱 76
第六章 慎始，未兆易谋 77
双融的趋势 79
从霸道变王道 80
北欧比美国更王道 82
爱面子、不认输，就是不王道 83
内在平衡，化解瑕疵 84
与利益相关者共创价值 85
有效沟通，化解分歧 86
以商道行王道 87
共创未来的价值 88
绝对标准使人迷失 89
建立向前走的诱因 90
察其所本，君子慎始 91
用关键因素做关键决定 92
创造相对大的价值就是王道 93
价值为负，便不王道 94
改变恶性竞争态势 96
霸道可以做强，王道可以做久 97
不再王道，也很难做久 98
PART 03 行王道，王道行 103
第七章 创值的智慧 103
踏出王道的第一步 106
在创值中“悟道” 107
一以贯之，策略之本 108
合利而动 109
以终为始，创值之法 111
人应顺天 113
攻心为上 114
吐故纳新，变革之力 115
令必素行 117
价畅其流，平衡之策 118
价值不断链 119
顺势而为 120
庙算者赢 121
第八章 改变世界的热情 125
失速的大船 128
在竞争中迷航 129
重返王道的舵手 130
各司其职 131
夜空中的北极星 132
世事如棋 134
十年磨一剑 136
让身心都王道 137
风行草偃 139
乐在传承 141
第九章 万物智联：要物联，更要智联 143
文明因多元而丰富 146
分享百花齐放的智慧 147
整合，王道领导者的必修课 148
万物智联 149
透析真正有意义的信息 150
曾经，大厂制定游戏规则 151
未来，众人拾柴一起打拼 152
以人为本，利益平衡 153
串联全球各角落 154
单一平台，共创价值 155
手握机密天书的孙悟空 156
王道，根本之道 157
后记 为社会创造更多隐性价值 158
附录1 施振荣的人生里程碑 163
附录2 宏碁的里程碑 166