《景德镇陶瓷区域品牌重构与人才竞争战略研究》PDF下载

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  • 作  者:江旺龙著
  • 出 版 社:南昌:江西高校出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787549357055
  • 页数:316 页
图书介绍:区域品牌具有复杂的组织生态系统,包含产业基础、地理区域资源和社会文化资源等型构要素。任何一种型构因素的变迁都会影响区域品牌的资产价值变动。重构景德镇陶瓷区域品牌,必须从组织生态系统的重塑开始,健全组织要素,挖掘新的型构要素;必须实施品牌体系下关联产业的协同发展战略,发展高附加值的文化创意产业,加强以诚信、合作、共赢为导向的社会资本的重置投资,加强中小企业社会资本的优化,需要政府、企业、行业组织的多方参与,建立公共物品的强化供给机制;以产教融合、校企合为主要路径,加快实践教学革新探索,培养地方性、宽口径、复合型的实践型经管专业人才;着重培养高端艺术创意与传统文化创意人才,培养创新创业人才。

上篇景德镇陶瓷区域品牌建设 2

第一章 文献综述与问题提出 2

1.1 区域品牌研究 2

1.2 景德镇陶瓷区域品牌研究 6

1.3 景德镇陶瓷文化创意产业研究 9

1.4 创新性陶瓷行业经管类人才培养研究 12

1.5 陶瓷文化创意产业人才培养研究 14

第二章 组织生态系统建设 17

2.1 组织生态要素对区域品牌的影响 17

2.2 组织生态变迁对区域品牌要素型构的影响 20

2.3 区域品牌组织生态系统塑造 22

第三章 关联产业集群建设 24

3.1 区域品牌的关联性理论 24

3.2 景德镇产业关联性的实证检验 26

3.3 景德镇区域品牌体系下产业集群协同发展战略的构想 28

第四章 文化创意产业建设 31

4.1 文化创意产业的内涵、特征与分类 31

4.2 景德镇市文化产业和创意产业的发展现状 39

4.3 陶瓷文化的多重性格与特殊性分析 44

4.4 区域文化创意产业的形成机理分析 45

4.5 景德镇陶瓷文化创意产业集群的区域品牌重构 47

第五章 社会资本建设 53

5.1 品牌与社会资本关系的社会学追问 53

5.2 关系资本、制度资本、品牌资本的嬗变 55

5.3 传统区域品牌的普遍困境 58

5.4 传统区域品牌社会资本的困境 60

5.5 景德镇地区小企业社会资本的闲境 64

5.6 加强中小企业社会资本建设的对策 66

5.7 加强国民社会资本建设的对策 67

第六章 地区金融环境建设——以银行卡认知和办理为例 73

6.1 工资性收入情况 73

6.2 银行卡特色服务推广情况多元比较分析 80

6.3 影响银行卡特色服务推广因素的经济模型分析 85

6.4 政策建议 91

第七章 品牌系统建设 94

7.1 区域品牌构成的系统模型 94

7.2 区域品牌经营绩效的动态评价 95

7.3 区域品牌体系的系统模型协同发展建议 97

第八章 公共物品建设 99

8.1 纳什均衡模型分析 99

8.2 公共品牌外部性问题的实证检验 101

8.3 区域品牌经营的宏观制度安排 102

8.4 其他社会层面的区域品牌制度决策 103

第九章 地方政府推进区域品牌建设的对策 105

9.1 强化质量监管职能 105

9.2 以政府为主导的组织协调职能 107

9.3 强制公共物品的供给职能 110

第十章 区域品牌评价机制建设——兼论这一理论发展的后续问题 113

10.1 研究综述与本章节论点的提出 113

10.2 评价指标体系与评价公式的构建 115

10.3 三螺旋理论发展带来的后续问题 118

下篇 区域人才竞争战略 123

第十一章 未来陶瓷行业经管类人才的能力要求与素质结构 123

11.1 海内外陶瓷行业发展的最新趋势分析 123

11.2 未来陶瓷行业经管类人才的能力要求与素质结构 125

第十二章 景德镇陶瓷行业经管类人才的供需机制分析 128

12.1 经管类人才的市场需求 128

12.2 景德镇陶瓷行业经管类人才的现有供给与培养机制 132

12.3 解决供需矛盾的基本战略设想 134

第十三章 探索应用型经管类专业教学改革 137

13.1 培养地方性、宽口径、复合型的实践型人才 137

13.2 经管类专业转型 141

13.3 实践教学革新探索 149

第十四章 探索应用型经管类课程教学改革——以“品牌管理”课程为例 154

14.1 课程改革的方向 154

14.2 课程改革实例分析 155

14.3 几点建议 161

第十五章 各类教育主体在经管类人才培养中的角色定位 167

15.1 政府、行业协会、高校的人才培养职能 167

15.2 各类教育主体在经管类行业人才培养中的合作机制 169

15.3 创造良好的人才生态环境促进人才成长 171

第十六章 地区文化创意产业人才的素质要求 173

16.1 文化产业人才战略研究的必要性与文献综述 173

16.2 景德镇文化生态产业的发展定位 175

16.3 景德镇文化创意产业人才的创新性素质与技能要求 177

第十七章 基于SWOT改进模型的地区创意人才竞争策略 180

17.1 文献综述与SWOT模型的改进 180

17.2 景德镇陶瓷文化创意产业人才的现状 182

17.3 模型分析及战略选择建议 184

第十八章 地区文化创意产业人才的合作培养机制 186

18.1 文献综述及三螺旋改进模型的提出 186

18.2 景德镇陶瓷文化创意产业人才的创新性素质与技能要求 188

18.3 模型分析 189

18.4 人才培养三螺旋模式 191

18.5 海外陶瓷文化与陶瓷职业人才的合作培养经验 193

第十九章 地方高校对文化创意产业人才的培养 198

19.1 国内文化创意产业人才的供给与培养现状 198

19.2 海外文化创意产业人才的培养与扶持 203

19.3 国内高校对文化创意产业人才的培养分析 207

19.4 学习海外应用型大学,构建符合市场需求的职业化人才 214

第二十章 培养景德镇地方特色的创业型人才 218

20.1 创业型人才的内涵与特征 218

20.2 创业教育的内涵与内容 221

20.3 世界发达国家创业教育的发展历程与经验 226

20.4 发展景德镇特色的创业教育 253

20.5 构建多方参与的创业型人才合作培养机制 259

参考文献 265

附录 271

后记 315