第一章 企业文化概说 1
第一节企业文化的内涵与外延 1
一 企业文化的由来 1
二 企业文化的含义 8
三 企业文化的要素 11
四 企业文化的基本特征 21
五 企业文化的功能 25
第二节 企业文化建设 29
一 企业文化建设的必要性 29
二 企业文化建设的基本途径 34
三 企业文化建设的深层结构 43
四 企业文化建设的发展趋势 46
第二章 国外企业文化 52
第一节 国外企业文化理论 52
一 国际上的“企业文化热” 52
二 Z理论与S模型 61
三 美国学者对7S模型的新发展 69
四 企业文化说的新进展 72
第二节 日本企业文化 74
一 日本企业文化现状 74
二 日本企业文化特点 77
三 日本企业文化前瞻 83
第三节 美国企业文化 86
一 美国企业文化现状 87
二 美国企业文化特点 91
三 美国企业文化前瞻 104
第三章 企业文化与企业管理 108
第一节 企业文化的出现是企业发展史上的飞跃 108
一 企业管理的着眼点已经转移 108
二 企业文化理论是企业管理理论的新发展 109
三 企业文化理论是企业管理理论的质的飞跃 113
第二节 企业文化与企业组织机构 114
一 组建企业组织机构的原则 114
二 我国企业组织机构的组成 115
三企业组织机构在企业文化建设中的作用 117
第三节 企业文化与企业领导者 119
一 我国企业领导者的构成 119
二 企业领导者在企业文化建设中的作用 120
三 企业领导者如何抓好企业文化建设 121
第四节 企业文化与企业管理活动 125
一 企业文化溶于企业管理活动之中 125
二 企业文化与计划管理 126
三 企业文化与生产管理 126
四 企业文化与财务管理 127
五 企业文化与技术管理 128
六 企业文化与供销管理 128
七 企业文化与劳动管理 129
八 企业文化与企业环境管理 130
第四章 企业文化与思想政治工作及两个文明建设 132
第一节 企业文化与企业思想政治工作 132
一 企业文化与企业基层党组织的关系 132
二 企业文化与企业思想政治工作的关系 135
三 企业文化与企业精神、企业形象的塑造 141
四 企业文化与企业工会、共青团工作的关系 144
五 企业文化与“四有”新人的成长 146
第二节 企业文化与两个文明建设 148
一 企业文化与物质文明建设 148
二 企业文化与精神文明建设 154
三 企业文化与企业法规制度建设 160
第五章 建设具有中国特色的社会主义企业文化 166
第一节 建设中国企业文化的意义 166
一 企业文化是社会主义新文化的有力支柱 166
二 企业文化是企业管理的升华 170
三 企业文化建设的难点、重点 178
第二节 中国传统文化与企业文化建设 186
一 “苹果梨”型文化——日本文化发展的启示 186
二 中国传统文化中重视人生观的软性特征 193
三 中国传统文化与企业文化建设 197
第三节 改革开放与企业文化建设 200
一 深化改革是企业文化建设的内在动力 200
二 坚持开放是企业文化建设的加速剂 203
三 正确处理企业文化建设中的几个关系 205
第四节 建设具有中国特色的企业文化 209
一 中国特色的企业文化的内涵 209
二 中国特色的企业文化建设的新思路 217
三 中国特色的企业文化建设的新途径 220