第一章 员工为什么要职业化 1
第一节 员工职业化的基本概念 1
一、什么是员工职业化 1
二、员工职业化的基本内容 3
三、员工职业化的基本特征 3
第二节 职业化是员工职业生涯发展的必由之路 9
一、现代社会和企业发展过程中的人力资源困惑 9
二、职业化是员工职业生涯发展的必由之路 15
第三节 职业化有利于提高企业的核心竞争能力 20
一、员工职业化是现代企业发展的必然要求 20
二、职业化员工是现代企业的核心竞争力 24
第二章 员工职业化修养的必要性 27
第一节 从人性的角度看修养的必要性 27
一、从中国传统文化看修养的必要性 27
二、从人性二重性看修养的必要性 28
三、从《西游记》看修养的必要性 32
四、从人性角度思考员工职业化修养 34
第二节 从职业化角度看修养的必要性 37
一、员工为什么需要职业化修养 37
二、职业化修养提升员工的职业素养 40
三、关于职业化修养的几个认识误区 44
第三章 员工职业化修养基本要求 47
第一节 职业道德修养 47
一、职业道德的核心内容 47
二、职业道德的基本要求 62
第二节 职业心态修养 66
一、拥有包容心态 66
二、心存感恩心态 71
三、树立自信心态 73
四、增强抗压心态 75
五、克服浮躁心态 79
第三节 职业意识修养 84
一、市场思维意识 85
二、法治思维意识 91
三、问题思维意识 97
四、系统思维意识 105
五、团队思维意识 111
第四节 职业习惯修养 115
一、认真工作的职业习惯 116
二、用心做事的职业习惯 123
三、文明礼貌的职业习惯 127
四、善于沟通的职业习惯 130
五、善于学习的职业习惯 138
第四章 员工如何提高职业化修养 145
第一节 制定目标——激励员工职业化修养 145
一、员工职业化目标的作用 145
二、如何制定职业化目标 147
三、职业化目标的实施与管理 152
第二节 从细节入手——培养员工职业化修养 153
一、从工作细节管理中培养员工的责任感 153
二、从工作细节管理中培育员工的职业素养 156
第三节 善于总结——提高员工职业化修养 161
一、通过总结提高自己的悟性 161
二、通过总结提炼自己的工作经验 162
三、通过总结形成自己的核心资产 165
第四节 注重学习——加强员工职业化修养 166
一、通过打造学习型组织加强员工职业化修养 166
二、通过阅读学习加强员工职业化修养 169
三、通过工作和社会实践学习加强员工职业化修养 172
第五节 自我修炼——磨砺员工职业化修养 173
一、自我修炼需要自我觉悟 173
二、自我修炼需要提倡独处 175
三、自我修炼需要提倡慎独 178
参考文献 185
后记 187