第一篇 总论篇 3
第一章 中国所有制结构改革40年总论 3
第一节 中国所有制结构改革的历史起点 4
一、中国经济体制的“根基”以及如何看待“根基”之上的“玫瑰花”与“紫罗兰” 4
二、新中国的历史宝典：《中国人民政治协商会议共同纲领》 7
三、历史的“流星”与现实的新“原点” 10
第二节 “弹指一挥间”：40年艰难的所有制改革 11
一、中共十一届三中全会前夕：“开风气之先” 11
二、20世纪80年代：火红的岁月 12
三、20世纪90年代：战略性调整 13
四、新世纪头10年：错综复杂的变化 14
五、新阶段开始：任重而道远 16
第三节 40年所形成的财富总量与所有制结构 19
一、中国财富（资产）存量总规模及四大构成分析 19
二、按国有、民营划分的资产存量格局 20
三、从四组流量指标分析所有制结构新格局 24
四、正视某些地区国有经济比重过高和经济效益低下问题 24
五、总体判断 25
第四节 本书逻辑体系、作者追求与遗憾 26
一、本书的逻辑体系 26
二、作者的追求 29
三、本书的遗憾 32
第二篇 历程篇 35
第二章 中国所有制结构改革的历程（上）：20世纪后期 35
第一节 1978—1984年的所有制结构改革 35
一、农村改革：家庭联产承包责任制的出现 36
二、国有经济的“放权让利”改革 39
三、非公经济的萌生：“小荷才露尖尖角” 42
第二节 1984—1992年的所有制结构改革 47
一、国有企业实施“两权分离”式改革 47
二、乡镇集体经济异军突起 50
三、私营经济获合法地位与“三资”企业由点到面展开 52
第三节 1992—1997年的所有制结构改革 55
一、国有企业改革：由“政策调整”转入“制度创新” 56
二、非公有制经济“公平对待”问题相应提出 58
第三章 中国所有制结构改革的历程（下）：世纪之交与21世纪 62
第一节 1997—2002年的所有制结构改革 62
一、社会主义所有制理论的“三点突破” 63
二、国有经济战略性改组的推进与国有企业“三年脱困” 64
三、非公经济从“体制外”到“体制内” 66
第二节 2002—2012年的所有制结构改革 69
一、国有经济改革陷于“胶着”状态 70
二、两个“非公经济发展36条”和《中华人民共和国物权法》相继出台 73
三、“三资”企业向服务业和高新技术产业拓展 75
第三节2012年以来的所有制结构改革 78
一、国有企业实施混合所有制经济改革 78
二、农村“三权分置”与“三块地”改革 82
三、各种所有制经济“两平一同”与“产权保护”的提出 87
四、开放型经济新体制下的“三资”经济发展 91
第三篇 支柱篇 99
第四章 国有资产资本化及国有资本分布结构 99
第一节 40年特别是近年来中国国有资产额的增长情况分析 100
一、国有企业做大规模的几种方式及关联分析 100
二、国有资产额的持续高增长及原因分析 107
三、国有经济比重由下降转为回升及其三点原因 108
第二节 国有资产构成体系的建立及不断完善 112
一、经营性国有资产的增长及管理体制 112
二、行政事业性国有资产的增长及管理体制 118
三、金融性国有资产的增长及管理体制 124
四、资源性国有资产的增长及管理体制 127
第三节 国有资产资本化进程持续推进及国有产权交易 138
一、国有资产资本化的多种方式 138
二、国有资产资本化所推动的资本市场发展 140
三、国有资产资本化进程推进及国有资本增值 141
四、国有产权的定价及交易方式 144
第四节 国有资本分布结构及支撑作用发挥 148
一、国有资本的分布结构及其调整 148
二、国有资本对国民经济运行支撑作用的发挥 151
第五章 中国国有经济的战略性调整 154
第一节 国有经济战略性调整的提出及背景 154
一、国有企业改革的启动 154
二、多种经济成分的发展 155
三、国有经济战略性调整命题的提出 156
四、国有经济战略性调整进入党的十五大报告 158
第二节 国有经济战略性调整的进展 160
一、1998—2000年，“国企三年脱困” 160
二、整合企业内部资源 161
三、推动国有企业之间的重组 162
四、推进国有企业之间的资源整合与合作 163
第三节 对国有经济战略性调整的评估 164
一、国有经济战略性调整所取得的成效 164
二、国有经济战略性调整中存在的不足 166
三、国有经济战略性调整的难点及成因 168
第四节 展望国有经济战略性调整的未来 169
第六章 作为重头戏的垄断性行业改革与民营资本进入 172
第一节 垄断性行业改革的复杂性、艰巨性与艰难起步 173
一、中国垄断性行业本身的复杂性 173
二、体制坚硬与利益纠结：增大改革难度 174
三、1992年以后关于“打破垄断”和垄断性行业改革的决策 176
四、中共十八大以前：垄断性行业改革的艰难起步与进展不佳 178
第二节 “结构性破垄”及中共十八届三中全会后的进展 179
一、“结构性破垄”：“三不破”“三破” 179
二、中共十八届三中全会：新一轮垄断性行业改革的部署 180
三、中共十八届三中全会后垄断性行业改革的进展 182
第三节 垄断性行业改革仍存在的问题及其面临的新挑战 184
一、垄断性行业改革迄今存在的问题 184
二、中国垄断性行业改革面临的挑战 187
三、垄断性行业改革深层理论问题有待突破 190
第四节 “四化”：新阶段垄断性行业改革的新趋势 191
一、运营环境商业化：政企分开和价格改革 191
二、投资主体多元化：放宽市场准入 194
三、市场竞争公平化：打破垄断格局 195
四、政府监管科学化：解决四个监管问题 197
第五节 垄断性行业“破垄”中的民间资本进入 198
一、民间资本进入的结构比例 198
二、民营资本进入垄断性行业的体制障碍和“五条路径” 200
三、以“特许经营权”为基础的PPP（公私伙伴关系）模式 202
第七章 所有制结构变动中的民营经济发展与财富积累 207
第一节 近40年民营经济发展方针政策之演变 207
一、宪法关于发展民营经济的重要修改 208
二、中共中央关于发展民营经济方针政策的多次调整与改进 208
三、国家关于发展民营经济的相关具体法律政策 211
第二节 民营经济近40年的迅速发展——从微乎其微到三分之二 212
一、全国个体私营企业发展基本情况——占企业总数的85% 212
二、全国民间投资基本情况——占固定资产投资比重约六成 212
三、规模以上民营工业企业——占全国工业收入与利润的近60% 215
四、全国民营企业税收贡献——占全国税收的一半 215
五、民营企业500强——207家企业和16家企业分别进入中国500强和世界500强 216
第三节 企业家财富迅速积累——从万元户到亿万富翁再到百亿、千亿富豪 219
一、民营工业企业：占全国工业资产的40%、营业收入的53% 219
二、民营企业500强：户均资产69亿元 219
三、民营企业500强：户均净利润近12亿元 220
四、中国富豪榜：亿万富豪1877人，人均财富72亿元 221
第四节 民营企业经营者财富的来源、使用及安排 224
一、民营企业经营者财富积累与使用面临的八大问题 224
二、客观评价民营企业经营者的财富来源、使用与安排 229
三、民营企业经营者价值观、财富观正在发生的转变 233
四、引导和支持民营企业经营者进行更合理的财富安排 236
第八章 中国所有制结构改革中的外资企业 241
第一节 外资企业在中国的发展历程 241
一、起步阶段（1978—1991年） 242
二、稳步发展阶段（1992—2001年） 246
三、高速增长阶段（2002—2008年） 251
四、质量提升阶段（2009年以来） 254
第二节 外资企业在中国经济发展和改革中的重要作用 259
一、有效弥补国内生产要素短缺 259
二、带动国内企业转型升级 259
三、推动我国全面融入全球价值链 260
四、推动我国加快经济体制改革 260
第三节 金融危机以来外资企业相关关系的新变化 261
一、本土企业与外资企业的差异显著缩小 261
二、竞争性技术溢出效应明显增强 262
三、由弥补资本短缺转向弥补服务短缺 262
四、传统方式外资向外转移步伐加快 263
第四节 新阶段发挥外资企业对中国改革的促进作用的思路与方略 264
一、指导思想 264
二、三点趋势 265
三、四组方略 266
第四篇 治理篇 271
第九章 国有企业的公司治理及创新 271
第一节 国有企业分类及依据 271
一、公益性国有企业 272
二、合理垄断性国有企业 272
三、竞争性国有企业 273
第二节 国有企业分类治理——基于典型调研 274
一、调研企业治理结构 275
二、调研企业信息披露 279
三、调研企业社会责任 280
第三节 不同类型国有企业的改革方向和治理机制设计 280
一、不同类型国有企业的改革方向 281
二、不同类型国有企业的治理机制设计 282
本章小结 287
第十章 国有企业高管薪酬制度及改革取向 288
第一节 国有企业高管薪酬制度变迁 288
一、岗位工资制阶段（1978年至20世纪90年代初） 288
二、年薪制阶段（20世纪90年代初至2012年） 289
三、注重分类和长期激励阶段（2013年至今） 290
第二节 行业垄断、“放大效应”与高管薪酬 290
一、行业垄断与垄断租金 291
二、行业垄断对高管贡献的“放大效应” 294
第三节 国有企业高管激励机制市场化改革取向 297
一、企业高管激励：分类与分层 297
二、公益性国有企业和合理垄断性国有企业负责人激励机制的创新 298
三、竞争性国有企业负责人激励机制的创新 300
本章小结 305
第十一章 中国上市公司治理评价及改进方向 307
第一节 中国公司治理发展历程 307
一、公司治理规范化起步阶段（1991—1999年） 307
二、公司治理专门规则建立阶段（2000—2014年） 308
三、强化公司治理监管阶段（2015年至今） 309
第二节 中国上市公司治理评价 310
一、中小投资者权益保护评价及年度比较 310
二、董事会治理评价及年度比较 313
三、财务治理评价及年度比较 315
四、自愿性信息披露评价及年度比较 319
第三节 中国上市公司治理的改进方向 321
一、中小投资者权益保护的改进方向 321
二、董事会治理的改进方向 323
三、财务治理的改进方向 325
四、自愿性信息披露的改进方向 326
本章小结 327
第五篇 攻坚篇 331
第十二章 国企改革的两难境地如何突破以及发展前景 331
第一节 如何选择改革的切入点：改革的选择和顺序 332
一、改革顺序：市场化和公平竞争优先 332
二、分类改革的理论依据和政策依据 333
三、如何选择行业和企业进行分类改革 335
第二节 改革的突破口：识别垄断和破除垄断 336
一、如何区分不同性质的垄断 336
二、如何识别中国现实中的垄断 338
三、判定不合理垄断的实证依据 340
四、产品市场和要素市场的垄断表现 341
五、行政权力导致的局部垄断 342
第三节 中国经济的发展前景：如何实现新的飞跃 343
一、破除垄断：释放经济发展潜力 343
二、中国发展的不同阶段：从引进模仿战略到创新发展战略 344
三、配合创新阶段的制度调整：更多依赖市场和对人的激励 344
第十三章 混合所有制经济：中国所有制结构改革的新趋势 346
第一节 混合所有制经济决策的提出及其新阶段的价值追求 347
一、混合所有制经济的提出及发展过程 348
二、由“板块并存”到“混合所有”：三个针对性 351
三、《包容性改革论》对混合所有制经济的新探讨 353
四、中共十八届三中全会重提混合所有制经济的价值追求 355
第二节 准确把握国有企业混合所有制改革的内涵 359
一、国企“混改”：侧重搞以国资为根基的“异质产权多元化”，还是侧重搞国资内部的“同质产权多元化”？ 359
二、操作层面的“异质产权多元化”与“同质产权多元化” 360
三、“异质产权多元化”的三种混合形式 361
第三节 中国国有企业资产（资本）的全部“家底”与重点领域“混改”最新进展 364
一、发展混合所有制的四种经济力量及其最大力量——国有企业资产（资本）的“家底” 364
二、依据国家经济户籍库数据分析全国国资投资企业混合所有制改革的进展 366
三、国企“混改”最新概况及重点领域推进分析 369
第四节 下一步国企“混改”分类、分层、分区推进方略 370
一、分类：以重要行业和关键领域的商业类为重点全领域推进“混改” 370
二、分层：以中央企业母公司为重点，母子（孙）公司全系统推进“混改” 373
三、分区：以东北和其他老工业基地为重点，全地域推进“混改” 377
第五节 民营企业、外资企业发展混合所有制经济和员工持股问题 378
一、同一“重要基础论”与民营企业发展混合所有制经济的三个层次 379
二、跨国并购与交叉持股：外资企业吸引国资、民资和员工股与之融合 382
三、从“形成资本所有者和劳动者利益共同体”战略角度考虑：推进员工持股 382
第六节 在发展混合所有制经济过程中防止“异化”和“不作为”问题 386
一、市场决定，政府引导 387
二、保护产权，公平对待 387
三、依法依规，规范操作 388
四、统筹协调，稳妥推进 390
第十四章 按“产权人本共进论”推进新阶段所有制结构改革 392
第一节 新阶段的新思维：“产权人本共进论” 393
一、“产权人本共进论”的提出 393
二、“产权”的内涵把握：《广义产权论》中“产”的三大要义 395
三、“人”的内涵把握：《人本体制论》中“人”的三层含义 397
四、“产权”内涵与“人本”内涵的交叉与交融 400
第二节 “产权人本共进”的必然性：理论、历史与现实 401
一、理论：指导理念与“人产耦合”探索 401
二、历史：20世纪90年代的经验与教训 404
三、现实：“去产能”和消除“僵尸企业”凸显“人”的问题 406
第三节 “产权线”推进：产权界定、产权配置、产权流转和产权保护 409
一、完善产权界定制度 409
二、完善产权配置制度 410
三、完善产权流转制度 411
四、完善产权保护制度 412
第四节“人本线”推进（上）：激励和保护企业家精神 415
一、重新界定企业家的定义 416
二、中国企业家阶层的使命和现实处境 418
三、培育企业家阶层和保护企业家精神 419
第五节“人本线”推进（下）：劳动者就业、收入及其“劳权实现” 422
一、劳动者的就业和再就业 422
二、劳动者的收入分配 423
三、劳动者的谈判地位和“劳权实现” 424
参考文献 426
后记 439