《世界第一 任正非和华为帝国》PDF下载

  • 购买积分:10 如何计算积分?
  • 作  者:周锡冰著
  • 出 版 社:海口:南方出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787550135352
  • 页数:211 页
图书介绍:在中国乃至全球互联网发展史上,任正非和华为帝国都是不可忽略且必须浓墨重彩的一个大篇章。如今的华为帝国,规模和业态已远非当年创立时的情形……一位低调的商业思想家,数十位40岁出头的企业战略家和几千位30多岁的中高层管理者,率领着十多万20到30岁的中高级知识分子为主体的知识型大军,纵横全球五大洲。华为帝国虽然只有30年,但其所经历的挑战远非困难和挫折可形容,它所代表的是任正非这一代人的创业史、奋斗史和梦想史。在任何时候,你都不要说读懂了任正非和华为,他们的脚步实在太快……他们过去30年成功的关键是什么?还能继续持续吗?年收入三千多亿元,华为的赚钱密码是什么?下一步华为会走向哪里?会崩溃或消亡吗?本书将真实还原华为决定生死存亡、跻身“世界第一”的关键战役,揭秘华为帝国的成长基因,并探索任正非和华为帝国如何决定世界经济未来格局,看中国企业如何征服世界。

第一章 雄关漫道 1

第一节 铁腕总裁任正非 1

一、“雄关漫道真如铁 而今迈步从头越” 2

二、华为的成功到底有没有模式 4

三、没有传奇,只有更传奇 6

第二节 深圳拓荒与创业 10

一、南下深圳与任正非的激情奋斗 10

二、问君能有几多愁,恰似任正非创华为 12

第三节 让世界500强的梦想照进现实 14

一、告诉大家一个“坏消息”,华为进入世界500强了 15

二、世界500强,让谁欢喜让谁忧 18

三、进入世界500强的华为,只有任正非最懂 23

第二章 冒着炮火前进 27

第一节 农村包围城市 27

一、“农村包围城市”必须以研发为前导 28

二、“农村包围城市”,意在城市通信市场 31

第二节 与思科短兵相接 34

一、约翰·钱伯斯的傲慢与偏见 34

二、华为的企业丛林法则 36

三、与思科短兵相接 42

第三节 超越爱立信 45

一、百年老店爱立信的艰难创业 46

二、傲慢的爱立信向华为致敬 48

三、全球第一大电信设备商——华为 51

第四节 手机技术和销量直追三星 56

一、华为5年干掉三星 57

二、华为取代三星在中国高端手机市场的地位 59

第五节 恭喜,恭喜,华为在中国超越了苹果 66

一、市场份额和售价均超越苹果 66

二、华为手机超越苹果坐上头把交椅 68

第六节 华为第一,小米第五 71

一、华为第一,小米第五 72

二、华为VS小米,谁才是真正的国产第一 74

第三章 以客户为中心 79

第一节 华为的文化就是为客户服务 79

一、拼服务,“脑袋对着客户”——明文禁止讨好上司 80

二、拼态度,能喝就喝,不能喝就不喝——禁止员工陪客户时喝假酒 84

三、拼落实,把“以客户为中心”植入员工血液之中 85

第二节 崇尚“以客户为中心”的核心价值观 87

一、华为的核心价值观只有一个原则——“以客户为中心” 87

二、没有客户,华为的生存和发展犹如镜中月、水中花 90

三、“以技术为中心”向“以客户为中心”转移 94

第三节 坚持以“为客户服好务”为指导方针 96

一、让客户感受华为的“以客户为中心”战略 97

二、将“为客户服务”作为华为一切工作的指导方针 99

第四章 专注研发,技术引领 103

第一节 华为主航道只会越来越宽,宽到不可想象 103

一、苹果向华为每年支付数亿美元专利费 104

二、拿起法律的武器向销量全球第一的三星开炮 106

三、起诉三星与华为的主航道 109

第二节 专注研发,重金支持 111

一、数千亿研发投入换来技术领跑 112

二、2015年,华为专利申请数量全球第一 114

第三节 技术开发的动力是为了更好地生存 119

一、拥有自主的核心技术,才能在竞争中赢得主动 119

二、技术开发的动力是为了更好地生存 122

第五章 奋斗者为本 126

第一节 任正非与华为的奋斗文化 126

一、华为奋斗的目标:“以客户为中心” 126

二、奋斗,以客户目标为导向 129

三、以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗 131

第二节 华为的床垫精神永不过时 136

一、床垫文化的优良传统 137

二、艰苦奋斗是华为文化的魂 139

第六章 遍地英雄下夕烟 143

第一节“只要过了汶川救灾线,尿了裤子的也是英雄” 143

一、对英雄也要不求全责备,要接受有缺点的美 144

二、不拘一格用人才,让胜利的旗帜高高飘扬 147

第二节 宰相必起于州部,猛将必发于卒伍 149

一、干部要有基层实践经验 149

二、永远不提拔没有基层工作经验的人做管理者 151

三、把最优秀的人才外派到基层 152

第三节 允许异见,方能将星闪耀 155

一、肯信——胜则举杯相庆,败则拼死相救 156

二、肯给——激发最拼团队活力,部分员工一年拿到近120万元股利 157

第七章 开放与合作 161

第一节 就算下一个倒下的是华为,也绝不做“黑寡妇” 161

一、华为如果想独自称霸世界,最终是要灭亡的 162

二、华为告别“黑寡妇”式成长 164

第二节 积极地自上而下地变革强过被动开放 166

一、现代“堂吉诃德”是没有未来的 166

二、多把困难留给自己,多把利益让给别人 167

第三节 之所以能进步到今天,与华为本身的开放有关 169

一、不开放的华为就会死 169

二、开放是华为生存下来的基础 171

三、用开阔的心胸看世界,世界慢慢都是你的 173

第四节“盐碱地”与华为国际化战略 174

一、“鸡肋战略”与华为国际化 175

二、一点一点清洗和耕耘非洲“盐碱地”市场 177

三、华为的欧洲“诺曼底登陆” 180

第八章 华为的边界 185

第一节 允许小部分力量有边界地去颠覆性创新 185

一、“即使有‘黑天鹅’,也是在我们的咖啡杯中飞” 186

二、“没有理论的创新是不可能持久的,也不可能成功” 188

第二节 华为扩张的边界:上不碰应用,下不碰数据 191

一、华为的边界到底在哪里 191

二、华为的管道战略 192

第三节28年只进攻一个“城墙口” 196

一、聚焦战略,简化管理,提高效益 196

二、坚持“力出一孔,利出一孔”,下一个倒下的就不会是华为 199

第四节 决胜5G 201

一、2020年,数亿用户将被5G占领 202

二、华为VS爱立信:核心竞争还是5G标准 204

参考文献 207

后记 209