前言 1
第一节 研究背景 1
第二节 文献综述 3
第三节 基本概念和研究方法 21
第四节 研究框架和研究创新 26
第一章 行政模式的整体主义研究框架 29
第一节 中国整体主义的分析方法 29
第二节 整体主义研究中国行政模式的理论假设 41
第三节 整体主义研究中国行政模式的基本原理和思路 52
第二章 行政文化中的整体主义特征 57
第一节 行政文化中整体主义特征的形成 58
第二节 传统行政文化的特征：以整体主义为视角 66
第三节 整体主义行政文化在当代中国的冲突及调适 73
第三章 行政组织的整体主义特征 80
第一节 行政组织形成的历史背景 81
第二节 行政组织机制的整体主义特征：中央集权 87
第三节 行政组织机构的整体主义特征 94
第四节 中国的巡视督察制度 103
第四章 行政行为的整体主义特征 111
第一节 整体主义文化下行政行为的生成 111
第二节 行政人员价值观上的整体主义特征 125
第三节 行政人员行为动机的整体主义特征 130
第四节 行政人格的整体主义特征 134
第五章 行政机制的整体主义特征 142
第一节 行政文化和行政组织的关联机制 142
第二节 行政文化与行政行为的关联机制 148
第三节 行政模式维系机制之一：激励机制 153
第四节 行政模式维系机制之二：保障机制 158
第五节 行政模式维系机制之三：控制机制 162
第六节 行政模式维系机制之四：动员机制 167
研究总结和展望 173
参考文献 176