第一章 导言：世界健康形势与公共部门就业发展趋势 1
第一节 全球健康形势 1
第二节 政府与公共部门发展趋势 7
第三节 健康改善增速放缓与新自由主义：关联是偶然的吗？ 9
第四节 本书写作结构 12
第二章 公共部门就业对健康的影响：理论框架 14
第一节 理论研究背景 14
第二节 公共部门就业在国民健康中的作用：理论框架 16
第三节 政府负担得起吗？——以欧洲主权债务危机的根源为例 36
第四节 小结 45
第三章 公共部门就业对健康及健康不平等的影响：微观层面的证据 46
第一节 引言 46
第二节 方法与数据 49
第三节 回归分析结果：不同部门在自评健康上的差异 57
第四节 回归分析结果：部门内社会阶层健康不平等在不同部门的差别 67
第五节 讨论 75
第六节 结论与政策含义 79
第四章 当代中国公共部门的就业与福利：定性分析 82
第一节 按所有制属性划分就业部门 82
第二节 历史的演进：“国退民进” 83
第三节 与政府的相互关系 87
第四节 工作带来的福利与健康：公共部门与私营经济部门 91
第五节 小结 105
第五章 结论 106
附录A：所有制与经济增长：国有企业会阻碍经济增长吗？——与吉尔法森等（2001）的定量研究商榷 109
第一节 引言 110
第一节 研究的复制分析 112
第三节 对回归模型的延伸研究 125
第四节 小结 126
附录B：不平等会促进经济增长吗？——一个定量研究 127
第一节 引言 127
第二节 理论与模型设定 129
第三节 数据 137
第四节 结果 143
第五节 总结、讨论与研究展望 152
附录C：私营医疗体制与健康：以美国医疗制度和医改为例 155
第一节 引言 155
第二节 美国差强人意的医疗绩效 157
第三节 政治经济博弈下美国特殊医疗体制的形成 161
第四节 奥巴马医改及影响 175
第五节 结论及对中国医改的启示 177
附录D：附表 182
参考文献 186
作者简介 216