第一章 医生职业紧张状况调查及其量表的评价 1
第二章 医生职业耗竭及社会、组织影响因素研究 11
第三章 医生职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向的研究 21
第四章 临床医生职业应激现状及其影响因素研究 26
第五章 社区医生人格、应对方式、工作负荷与职业倦怠的关系研究 32
第六章 医务人员的心理和谐及其在心理资本影响职业倦怠中的作用机制探究 42
第七章 二级甲等医院合同制护士工作压力、职业倦怠与离职倾向的相关性研究 51
第八章 城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向的关系 57
第九章 专业自我概念在护士职业认同与职业倦怠间的中介效应模型研究 65
第十章 中国女医生职业倦怠对其职业生涯阻隔的影响研究 86
第十一章 医生职业倦怠与医疗差错的相关性研究 104
第十二章 医患关系视角下医生职业倦怠及对策 117
第十三章 医生职业行为激励与约束机制研究 125
第十四章 医院医生职业生涯管理研究 134
第十五章 医务工作者职业倦怠的人力资源管理对策研究——基于天津市三级甲等医院的实证分析 146
结语 178
附录：职业倦怠调查问卷 179