第1章 绪论 1
1.1 研究目的和意义 1
1.2 研究成果的主要内容和重要观点 3
1.3 基本思路 7
1.4 研究方法 8
1.5 本书研究成果的价值、社会影响和效益 9
第2章 “家”的新制度经济学考察 12
2.1 社会制序与文化“谜拟子” 12
2.2 一种非正式制度——“家文化” 15
2.3 “家文化”对企业的影响及家族企业定义 21
2.4 家族企业治理的国内外研究现状述评 26
第3章 “家族制”经营与制度互补 31
3.1 理论基础与假设推演 32
3.2 研究方法——跨层次线性模型（HLM） 39
3.3 研究设计 40
3.4 实证检验 47
3.5 跨层次线性模型的构建 60
3.6 实证结果及分析 64
本章小结 80
第4章 资源约束与治理——家族利益相关者关系的动态演化 83
4.1 相关理论基础与假设推演 84
4.2 样本选择与变量定义 94
4.3 模型构建 96
4.4 实证检验 101
本章小结 114
第5章 家族企业融资的契约安排 117
5.1 理论背景及框架 118
5.2 基本模型 121
5.3 模型的拓展：非合作静态博弈的纳什均衡 127
5.4 不同融资模式下的契约安排——动态博弈的子博弈完美纳什均衡 128
本章小结 132
第6章 “泛家族主义”——新时期家族企业治理模式的创新 135
6.1 理论基础与研究假设 136
6.2 研究设计 139
6.3 实证研究 147
6.4 结果分析 151
本章小结 176
第7章 日本企业经营的“泛家族化” 182
7.1 日本家文化中的长子传承与养子传承 183
7.2 日本企业的“家文化” 185
本章小结 186
第8章 结论 188
8.1 “家族制”是对企业外部制度环境的一种补充 189
8.2 资源约束下外部利益相关者的进入带来了深刻影响 190
8.3 “泛家族主义”是家族企业对外部利益相关者的一种应对 192
8.4 它山之石可以攻玉——日本企业经营的“泛家族化” 193
8.5 结论——“泛家族主义”是新时期中国家族企业治理模式的一种创新 194
参考文献 196
后记 212