导言 1
一 问题的提出 1
二 概念界定 3
三 理论基础 5
四 研究现状 20
五 研究方法 39
第一章 新政权构建旧职员政治认同的缘起 40
第一节 新中国成立初期上海旧职员群体概况 40
一 职员群体的萌生与发展 41
二 上海旧职员的籍贯、受教育情况及其政治立场分析 53
三 分层透视：旧职员的政治面貌及其经济、思想状况 68
四 上海旧职员群体特征 80
第二节 新政权面临的国际、国内形势及紧迫任务 82
一 美、苏两极格局的形成与新中国“一边倒”外交政策 82
二 国内的各种错综复杂形势与新政权面临的紧迫任务 90
第三节 “团结、改造、利用”政策的形成和确立 108
一 土地革命时期：“团结、改造、利用”思想萌芽 108
二 抗日战争时期：“团结、改造、利用”政策的初步探索和实践 109
三 解放战争—新中国成立：“团结、改造、利用”政策的形成和确立 111
第二章 接管：政治动员下的个体利益再分配（1949—1950） 119
第一节 准备与接管 120
一 未雨绸缪：接管旧职员的准备 120
二 除旧迎新：旧职员的接管与安置 131
第二节 接管过程中的宣传教育工作剖视 142
一 对政治认同活动的构建者——广大党员干部的宣传教育 143
二 对政治认同的被构建者——旧职员群体的宣传教育 151
第三节 接管之个案研究：以财经系统为例 157
一 谨慎探索 160
二 纠偏完善 167
第三章 改造：身份转化与政治认同（1950—1956） 171
第一节 改造的进程 171
一 政策沿革 171
二 身份转化：从旧职员到“新职工” 174
第二节 路径与机制研究 179
一 思想政治教育：政治情感和政治意识的培育 180
二 以政治教育为核心的群众运动：获取政治认同的有效途径 191
三 制度建设：旧职员获取制度保障和自身权利的实现 210
第三节 个案研究：文教系统旧职员政治理论学习情况述略 216
一 学员基本情况与学习内容 216
二 学习过程中旧职员的思想动态 218
第四章 改造效果的考察：一体化和多样性趋势并存 225
第一节 上海旧职员对新政权政治认同感的形成 225
一 彷徨与观望（1949年前后） 226
二 接受与认同（1949—1952） 228
三 支持与拥护（1952—1956） 239
第二节 改造与抗拒之间：旧职员自杀事件分析 243
一 新中国成立初期上海旧职员自杀概况 243
二 个案呈现 244
三 共产党的应对之举 246
四 对自杀事件的几点认识 249
第三节 一体化与多样性：思想政治教育与政治认同 251
一 思想政治教育与政治认同间的关系 252
二 社会主义改造铲除根基前后的思想政治教育 254
结论 走向社会主义，共产党政策与旧职员政治认同 262
主要参考文献 265
后记 272