《国际智库发展模式》PDF下载

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  • 作  者:赖先进编著;黄宪起丛书主编
  • 出 版 社:北京:中共中央党校出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787503560323
  • 页数:314 页
图书介绍:立足智库发展所需的六大资源要素,从宏观、中观、和微观三个层面,剖析了发达国家国际著名智库实现发展的主要六种发展模式与特征,包括:建立完善制度环境,助推国际智库发展;在全球范围内实现全球化、国际化发展;深度参与和影响政策制定执行;深度影响和反映社会公共生活;重视内部组织治理模式和架构;对课题实施全过程的项目管理等。

导论 1

一 世界范围内智库建设的态势和本质 1

二 发达国家智库的主要发展模式和特征分析 2

第一章 全球智库发展概况 5

一 “智库热”是一个全球范围内的普遍现象 5

二 全球智库发展总体呈现不平衡的发展态势 9

三 中国智库建设存在的供给与需求失衡分析 12

四 吸收借鉴国际智库经验,优化中国智库建设 22

第二章 政策参与模式——国际智库如何影响公共政策制定和执行 32

一 推动公共问题列入政府政策议程 32

二 设计和规划多种政策备选方案 37

三 提供多元化的决策价值和信息 43

四 推动政策执行中的宣传和追踪 55

五 承担“第三方”的公共政策评估 61

案例1:国际科技智库如何进行政策参与——以美国科学促进会为例 64

第三章 影响社会模式——国际智库如何影响社会公共生活 71

一 增强提升国家、地区和社会的软实力 71

二 生成、引领社会公共舆论和社会思潮 77

三 创造、汇聚、储备和开发社会人力资本 84

四 形成发达的咨询服务业和咨询服务市场 88

五 促成公众与政府、政府与政府间良性沟通 94

案例2:布鲁金斯学会GCL项目如何从微观上提高社会影响力 97

第四章 制度促进模式——如何从外部体制机制上促进智库发展 107

一 公共决策体制机制中的决策咨询制度 107

二 政府管理过程中信息公开和透明制度 112

三 非营利组织免税制度和捐赠免税制度 114

四 加速智库人才交流的“旋转门”机制 118

五 促进智库发展的法律保障和监督机制 122

六 助推智库创新与发展的智库评价机制 128

案例3:美国法律法规对非营利机构免税及捐赠扣除的规定 133

第五章 组织管理模式——国际智库如何进行微观组织管理 141

一 多样化的智库组织形态 141

二 灵活扁平化的组织结构 167

三 高效的人员配置与管理 174

四 现代化的内部治理结构 182

五 成果公开传播推销机制 189

六 社会化为主的筹资渠道 207

案例4:布鲁金斯学会及其组织管理结构 214

第六章 项目管理模式——国际智库如何进行决策咨询课题研究 218

一 课题选题和研究过程实行精细化管理 218

二 课题组织采取个人和团队结合的形式 223

三 课题研究方法上各有风格、独具特色 225

四 研究范围上重视跨学科交叉融合研究 226

五 课题结题上实行同行评审和内部监督 235

案例5:兰德公司的运营管理与成果管理模式 244

第七章 全球化发展模式——国际智库如何开展全球合作、交流与竞争 249

一 国际智库的全球化发展态势日益突出 249

二 密切关注国际事务与全球性发展主题 259

三 建立全球化人才吸纳与交流合作机制 276

四 拥有全球化的传播、推销和影响机制 280

五 强化组织之间的合作,获取国际话语权 291

案例6:全球顶尖前八位国际发展型智库的发展路径 297

参考文献 302