第一篇 区域人才发展总体谋划 3
北京：深化首都人才发展体制机制改革调研报告&中共北京市委组织部课题组织部 北京市人才工作领导小组办公室 3
上海：中国（上海）自由贸易试验区人才制度创新研究&上海市人才工作领导小组办公室 中国（上海）自由贸易试验区管理委员会人力资源局 上海市人力资源和社会保障局课题组 23
浙江：推进人才发展体制机制改革问题研究&中共浙江省委组织部课题组 47
南京：“321计划”实施情况及优化对策研究报告&中共南京市委组织部 南京市人才工作领导小组办公室 中国（南京）人才发展研究中心课题组 58
第二篇 树立科学人才观 85
广州：普及应用科学人才观推进新型城市化&中共广州市委组织部课题组 85
长春：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究&中共长春市委组织部课题组 110
新疆：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究&新疆维吾尔自治区党委组织部人才办课题组 130
第三篇 促进人才合理流动 157
重庆：健全人才向基层和艰苦地区流动的激励机制研究&中共重庆市委组织部课题组 157
大连：引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动的具体制度和措施问题研究&中共大连市委组织部人才工作处课题组 167
西藏：推进人才向边远少数民族地区流动问题研究&西藏自治区党委组织部课题组 175
第四篇 坚持党管人才原则 191
湖北：党委组织部门牵头抓总工作规律研究&中共湖北省委组织部课题组 191
宁波：完善组织部门牵头抓总人才工作职能研究&中共宁波市委组织部课题组 224
青岛：健全人才工作领导小组运行机制的思考&中共青岛市委组织部人才工作处 242
深圳：前海深港现代服务业合作区人才法治环境建设调研报告&中共深圳圳市委组织部 前海管理局 中国人事科学研究院课题组 251
后记 286