《设计与革新 关于未来设计的50种思考》PDF下载

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  • 作  者:太刀川瑛弼著
  • 出 版 社:武汉:华中科技大学出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787568027663
  • 页数:217 页
图书介绍:这位在学生时代创业,仅用10年时间就在设计界引导了一场变革的设计师太刀川瑛弼,是NOSIGNER的创始人。本书介绍了太刀川在迄今为止的工作中发觉的、对设计、革新和人生都非常重要的50种思维方法。在互联网诞生之后,设计界面临着前所未有的变化,什么才是真正意义上的好设计?促使社会变革的必要之事是什么?从事设计、造物的人们需要读这本书的必要性自不必说,就连所有的社会商人也都可以在本书中找到令人茅塞顿开的思考方法,找到启迪革新的灵感。

第一章 设计的起点 1

01勇于开始,不要在意经验 2

02直面失败,察纳雅言 6

03一开始就学习最高水平的作品,然后超越它 10

04将项目变成兴趣 14

05分解有益于理解 18

06正确认识做不到的事情才能进步 22

07首先集中突破一点,而后慢慢拓展 26

08看到了就要做,迅速着手尝试 30

09从概率来思考胜负 34

10把偶像当作对手 38

11坚持寻找榜样 42

第二章 创造好的设计 47

12思考美好的理由 48

13形体不是被创造出来的,而是被发掘出来的 52

14好的品位不是一种才能,而是一种准则 56

15做出让人一目了然的设计 60

16将概念浓缩为简单的词语 64

17交流才能理解 68

18重视对违和感的敏感度 72

19丰富的经验将引领你创造 76

20环境告诉我们应该怎么做 80

21当你树立目标时,描绘出具体的情景 84

22从理想开始反推 88

23做自己想做的 92

第三章 引发创新 97

24原点处有最有力的答案 98

25不要只看,要去观察 102

26同时满足创新性与普遍性 106

27超越自己的领域去学习 110

28理解共通的法则后再重新思索 114

29简洁就是让你的概念浅显易 118

30减少基本元素,增加意外元素 122

31撕掉标签,获得好的构思 126

32活用相似的特性 130

33整理并反复优化 134

34想象极端状态,打破固有观念 138

35改变关联性而非形式 142

第四章 创造集体智慧 147

36与其给出好的答案,不如提出好的问题 148

37面对提问,积极扩展 152

38锻炼与他人共鸣的能力 156

39演示陈述时认真倾听 160

40与他人一起尝试一个人无法完成的事情 164

41教授他人也是一种学习 168

42弱化等级关系,建立独立自主的团队 172

43 在一个团队中相互学习、相互尊重 176

44建立多样化的小团队 180

45支持志同道合的人,并与他们合作 184

第五章 创造未来的价值 189

46好运源于你的人际关系 190

47思考形体中所蕴含的因缘 194

48为未来创造价值 198

49扩大你的目标,直到无欲无求为止 202

50从文脉中学习,创造新历史 206