第一章 人才学理论与人才战略发展 1
一、人才概念与分类 1
二、人才学相关理论 3
三、世界主要发达国家与我国的人才战略 6
四、人才管理变革 8
第二章 数字人才概述 10
一、数字人才的界定 10
二、数字人才的功能 15
三、数字人才的特点 19
四、数字人才的意义 25
第三章 数字人才研究模式 33
一、数字人才类型划分 33
二、数字人才个体结构 35
三、数字人才数据操作 45
四、数字人才评价体系 51
五、数字人才应用步骤 61
六、数字人才范式分析 65
第四章 数字人才平台开发 74
一、平台建设需求 74
二、平台设计原则 87
三、平台架构设计 90
四、平台制度规范 113
五、平台功能实现 118
第五章 数字人才应用形式 130
一、人才发展评估预测 130
二、人才实绩动态考核 143
三、人才淘宝 154
四、人才名片 165
五、人才智库建设 176
六、人才理论创新 184
七、学会协会构建 188
八、数字人才杂志 195
九、科技成果对接转化 200
十、科研资源匹配整合 208
第六章 数字人才未来展望 219
一、数字人才理念将更加深入人心 220
二、数字人才研究将更加全面系统 224
三、数字人才市场将更加拓展成熟 227
四、数字人才应用将更加科学规范 232