推荐序 1
前言 1
致谢 1
第一章 一个超级商业帝国的前生后世 1
第一节 早期的伯克希尔 3
第二节 一个昂贵的错误 8
第三节 转型、蝶变、加速起飞 12
第四节 温馨的伯克希尔 18
第五节 临危受命的乡下人 35
第六节 潮退后，谁在裸泳？ 45
第七节 一艘让海洋都显得拥挤的巨轮 48
比较与评论 伯克希尔和大都会公司的管理方式 49
第二章 帝国的根基：投资与并购 51
第一节 “以合理的价格买入伟大的公司” 53
第二节 选择个股，建立帝国的基石 68
第三节 构建和管理投资组合之道 81
第四节 独特的收购方法与筛选原则 92
比较与评论 巴菲特和索罗斯 104
第三章 25人的总部管理4 000亿美元市值的企业 107
第一节 寻找真正独立的董事 109
第二节 伯克希尔如何“选择”股东 116
第三节 伯克希尔如何处理和管理人员关系 125
第四节 授予管理人员股票期权合理吗？ 130
第五节 伯克希尔如何评估和激励管理人员 139
第六节 伯克希尔的架构 142
比较与评论 巴菲特和韦尔奇 150
第四章 看似松散结构下的坚强纽带 153
第一节 什么是伯克希尔的企业文化特质 155
第二节 股东大会：伯克希尔式营销利器 161
第三节 致股东的信：伯克希尔文化的另一个载体 172
比较与评论 辛格尔顿及其建立的Teledyne 176
第五章 低成本资金：商业帝国的高速推进器 181
第一节 纺织业务带来最初的投资资金 183
第二节 子公司的盈利该如何分配 184
第三节 保险：伯克希尔的助推神器 186
第四节 零股息策略的是与非 198
第五节“金融大规模杀伤性武器”的另一面 204
比较和评论 林劲峰：风格最接近巴菲特的中国投资人 216
第六章 帝国垂暮，还是王朝新生 219
第一节 企业文化能否得以保留 221
第二节 现有管理架构是否重整 224
第三节 谁会是巴菲特和芒格的接班人 226
第四节 人才的吸引和挽留 229
第五节 营运状况和股价表现 230
附录 芒格：聚光灯后面的超级大师 233
参考文献 242
后记 245