第一章 内生动力的内涵和相关概念解析 1
第一节 内生动力的含义和分类 1
第二节 内生动力产生的必要条件 8
第三节 内生动力、动机与行为机制 16
思考探讨 26
第二章 专业技术人员内生动力概述 27
第一节 专业技术人员内生动力的含义 27
第二节 构成专业技术人员内生动力的主要因素 30
第三节 影响专业技术人员内生动力的内部因素和外部因素 38
思考探讨 48
第三章 专业技术人员内生动力的培养与积蓄 49
第一节 专业技术人员内生动力存在的问题 49
第二节 专业技术人员内生动力的培养 50
第三节 专业技术人员内生动力的积蓄 57
思考探讨 61
第四章 专业技术人员内生动力的持续 62
第一节 专业技术人员学习动机的培养与发展 62
第二节 专业技术人员的职业习惯养成 70
思考探讨 79
第五章 专业技术人员激励与内生动力的激发 80
第一节 专业技术人员内生动力激发以激励为基础 80
第二节 专业技术人员的激励理论与激励模式 85
第三节 专业技术人员的薪酬激励 92
第四节 专业技术人员的组织激励 98
第五节 专业技术人员的管理过程激励 103
第六节 构建与创新专业技术人员考核激励机制 108
思考探讨 112
第六章 营造专业技术人员集聚内生动力的社会氛围和制度环境 113
第一节 激发专业技术人员内生动力，推进创新驱动发展 113
第二节 尊重专业技术人员的主体地位 115
第三节 尊重专业技术人才的成长规律 120
第四节 建立专业技术人才管理新机制 125
第五节 专业技术人员的合法权益保障 136
思考探讨 145
第七章 专业技术人员内生动力与职业发展 146
第一节 专业技术人员职业生涯规划 146
第二节 专业技术人员职业能力发展 154
第三节 专业技术人员内生动力与职业水平提高 161
思考探讨 163
参考文献 164
后记 166