第1章 绪论 1
1.1问题提出 1
1.2研究的范围和前提假设 4
1.3研究文献评述 8
1.4家族企业代际传承的影响因素 9
1.5研究价值 11
第2章 家族企业代际传承的一般性框架分析 13
2.1家族企业代际传承中的基本问题 14
2.2家族企业继任者选择与领导力培养 17
2.3家族企业传承后公司治理 19
2.4家族企业传承的路径依赖 21
第3章 家族企业代际传承的理论基础 28
3.1家族企业传承的相关理论模型 28
3.2代际传承影响因素的相关理论 35
3.3传承过程的相关理论 38
3.4代际传承的制度创新 40
3.5家族企业传承的评述与展望 47
第4章 民营家族企业代际传承环境因素与传承机理分析 48
4.1影响家族企业的经济环境 48
4.2经济环境影响代际传承分析 53
4.3家族企业代际传承理论分析 55
4.4家族企业代际传承分析框架 58
第5章 家族企业代际传承意愿影响因素与实证分析 64
5.1概念模型和假设 64
5.2家族企业调查问卷设计 68
5.3调查问卷处理与数据分析 69
5.4检验因子分析 74
5.5相关分析 80
5.6回归分析 83
5.7中介效应检验 92
5.8回归分析对研究假设的验证 94
5.9主要研究结论 95
第6章 家族企业传承计划与传承制度的因素分析与实证 99
6.1家族企业传承意愿对传承计划的影响 99
6.2提出假设 109
6.3实证分析 110
6.4家族企业传承意愿对传承制度的影响与实证 115
6.5传承意愿对传承制度的假设 119
6.6实证分析与检验 121
第7章 家族企业代际传承模式及其选择 125
7.1代际传承模式分析 125
7.2传承模式变迁途径 131
7.3结论 132
第8章 家族企业代际传承对策与制度创新 133
8.1家族企业传承的影响要素与影响过程 133
8.2家族企业传承中的配套环境改进 135
8.3家族企业传承模式创新 137
8.4家族企业传承的制度创新 140
8.5杜邦公司家族企业的变革历史 141
8.6我国家族企业传承的成功典型案例 142
参考文献 152
附录 161
致谢 164