第一章 不确定环境中的组织适应能力 1
一、动态环境中组织面临的不确定性 2
二、组织对环境动态变化的“系统”适应 4
三、战略适应性的内涵 6
第二章 信息、知识与组织适应能力 13
一、信息与知识的层级 14
二、信息向知识的转化机制 16
三、知识对组织战略演化的作用机制 17
四、信息一知识转化对IBM战略转型的影响 18
第三章 知识吸收能力与组织适应能力 25
一、吸收能力的来源及影响因素 26
二、吸收能力与组织适应能力的关系 27
三、吸收能力与组织绩效的关系 29
第四章 技术环境演变推动的组织变革与适应 37
一、技术变革引起的市场竞争环境的变化 38
二、技术变革与组织战略调整 40
第五章 协同创新：网络环境下组织的适应机制 51
一、网络组织与协同创新 51
二、协同创新网络组织的形成 53
三、网络组织的科研协同创新运行机制 56
第六章 组织协同创新中的收益分享 67
一、产学研协同创新研究综述 67
二、校企共同研发中知识产权的经济学含义 71
三、知识产权视角下校企共同研发的激励约束机制研究框架 73
四、结论 76
第七章 虚拟网络环境中的知识共享 81
一、社会资本与知识共享效果的关系 81
二、研究设计 85
三、数据分析与讨论 91
四、结论 96
第八章 实体制造企业的知识吸收与创新 101
一、中国制造业产业发展现状 102
二、制造业中小企业创新能力发展现状 105
三、制造业转型背景下企业自主创新的特定内涵 106
四、科技创新需求侧视角下的中国制造业创新路径 108
五、制造企业创新能力的培育路径 113
第九章 网络环境中的知识传播及教育生态 121
一、文献综述 122
二、模型与数据 125
三、实证结果 127
四、研究结论 132