前言 1
儒家管理思想篇 3
第一章 中国儒家管理思想及文化 3
第一节 中国儒家管理思想起源与产生 3
一、上古华夏文化 3
二、孔子 6
三、孟子 9
四、董仲舒 12
五、宋明理学 15
六、新儒学管理思想 18
第二节 中国儒家管理思想的概况与特征 21
一、述古而非复古 21
二、尊君而不主独裁 22
三、信天而怀疑鬼神 23
第三节 中国儒家管理思想文化问题 24
一、中国儒家管理文化的类型和本质 24
二、中国儒家管理文化的现代价值 26
第四节 中国儒家管理思想在世界管理思想中的发展与改造 27
一、儒家管理思想的历史演变及其作用 27
二、中国儒家管理思想的改造和变革 29
第五节 中国儒家管理思想与西方管理思想比较原则 31
第二章 中国儒家管理思想策略 37
第一节 身正令行：儒家管理者的人格魅力 37
一、儒家的道德人格及其影响力 37
二、道德人格魅力在管理中的意义 38
第二节 德教为先：儒家管理思想中人的素质教育 39
一、德教为先与人才的素质教育 39
二、教育是提高管理水平的必要条件 41
第三节 任贤使能：儒家管理思想的用人之道 43
一、用人首先在知人、识人 43
二、任人唯贤是唯一正确的用人路线 45
第四节 富民安人：儒家管理思想的目标要求 47
一、富民富国是儒家管理的经济目标 47
二、仁政王道是儒家管理的政治目标 48
设计管理篇 55
第一章 设计与管理的概述 55
第一节 设计的概念及特征 55
一、设计的概念 55
二、设计的特征 56
第二节 管理的概念及特征 58
一、管理的概念 58
二、管理的特征 58
第二章 设计管理概述 61
第一节 设计管理的作用 61
一、设计与管理的逻辑关系 61
二、设计管理的作用 62
第二节 设计管理的发展过程 64
一、设计管理的孕育 64
二、设计管理的发展 65
第三节 设计管理实务 68
一、设计组织及其人力资源管理 68
二、设计交易与知识产权管理 73
三、企业经营战略与设计战略 77
儒家文化之于设计管理篇 85
第一章 儒家思想之“仁”在设计管理中的应用 85
第一节 儒家思想之“仁” 85
一、东方关于“人”的论述 85
二、西方关于“人”的论述 87
三、东西方对于“人本意识”认识的异同 88
四、东西方对于人性认识的异同 89
第二节“人性本善”儒家思想中的人性基础 91
一、人的本质规定 91
二、《周易》的元善防邪论与中合驱动力 92
三、儒家人本管理模式的内涵 93
四、仁爱思想在管理中的现实价值 94
第三节“以人为本”在设计管理中的作用 96
一、现代企业顾客关系的文化底蕴 96
二、“以人为本”——以使用者为中心的设计咨询方法 100
三、“以人为本”——设计战略中的定位因素 101
第二章 儒家思想之“和”在设计管理中的应用 110
第一节 儒家思想中的“和” 110
第二节“中道和合”儒家思想中的辩证思维方法 111
一、唯变所适 111
二、动静结合 113
三、阴阳互补 114
四、见微知著 116
五、分别主次 119
六、务求实效 120
第三节 儒家思想之“和”对设计管理的启示 122
一、“和而不同”——设计创新 122
二、“致中和”——设计与管理之间的关系 125
三、“以和为贵”——在设计管理团队中的作用 126
第三章 儒家思想之“信”在设计管理中的应用 135
第一节 儒家思想之“信” 135
一、“诚信”是儒家的五种基本道德之一 136
二、《周易》中的诚信 136
第二节“诚信为本”儒家管理思想的道德性 138
一、“诚信”的社会功能 138
二、恪守诚信，反对任何欺诈行为 139
第三节 民无信则不立——企业形象的建立和维护 148
一、企业形象的内涵与特征 148
二、儒家思想与企业文化 150
三、诚信对企业形象的重要性 153
四、企业形象的设计与管理 155
第四章 儒家思想之“礼”在设计管理中的应用 159
第一节 儒家思想之“礼” 159
一、“礼”的起源与内容 159
二、《仪礼》、《礼记》是讲礼制、礼节、礼仪的两部书 161
三、“礼”在儒家管理思想中的地位 162
第二节“齐之以礼”儒家管理思想的约束机制 164
一、“礼”的约束与规范管理功能 164
二、“礼”的正身和自律管理功能 165
三、“礼”的自尊和尊重他人的管理功能 166
四、“礼”的传递企业信息和传播企业形象的管理功能 167
第三节 儒家思想之“礼”对设计管理的启示 175
一、约我以礼 175
二、“正名”的概念 177
结语 179
参考文献 181