1 绪论 1
1.1 选题背景 1
1.2 国内外文献综述 3
1.2.1 国外文献综述 3
1.2.2 国内文献综述 6
1.3 研究内容与方法 12
1.3.1 研究内容 12
1.3.2 研究方法 14
1.4 相关概念界定 14
1.4.1 人力资本 14
1.4.2 农村劳动力 16
1.4.3 农村劳动力农业就业 17
1.4.4 农村劳动力非农就业 17
1.4.5 欠发达地区 18
2 人力资本与非农就业相关理论 19
2.1 人力资本理论 19
2.1.1 人力资本理论的起源 19
2.1.2 现代人力资本理论的发展 19
2.2 一般就业理论 22
2.2.1 传统经济学的就业理论 22
2.2.2 理性预期学派的就业理论 23
2.2.3 二元结构转变的就业理论 23
2.2.4 凯恩斯的就业理论 24
2.2.5 后凯恩斯主义的就业理论 25
2.3 非农就业理论 26
2.3.1 刘易斯模型 26
2.3.2 拉尼斯—费景汉模型 28
2.3.3 乔根森模型 29
2.3.4 托达罗模型 29
2.3.5 新迁移理论 31
2.3.6 推拉理论 32
2.4 产业结构理论 33
2.5 成本—收益理论 34
3 人力资本影响非农就业的机理分析 35
3.1 人力资本影响非农就业的宏观机理分析 35
3.1.1 人力资本对就业量的影响效应 35
3.1.2 人力资本对就业结构的影响效应 37
3.2 人力资本影响非农就业的微观机理分析 39
3.2.1 人力资本与就业能力的传导机制 39
3.2.2 人力资本影响非农就业的内在机理分析 40
4 欠发达地区农村劳动力非农就业现状与特征分析 48
4.1 欠发达地区农村劳动力非农就业发展历程 48
4.1.1 农村劳动力非农就业的起步与发展阶段 48
4.1.2 农村劳动力非农就业的三年徘徊期 50
4.1.3 农村劳动力非农就业的大发展时期 51
4.1.4 农村劳动力非农就业全面有序发展的新阶段 52
4.2 欠发达地区农村劳动力非农就业现状 54
4.2.1 湘西南区域农村劳动力资源情况 54
4.2.2 湘西南区域农村劳动力外出就业情况 58
4.3 欠发达地区农村劳动力非农就业特征 63
4.3.1 非农就业比重不断上升 63
4.3.2 农村劳动力素质偏低 64
4.3.3 外出劳动力以青壮年男性劳动力为主 64
4.3.4 非农就业区域以省内为主 64
4.3.5 非农就业行业以劳动密集型行业为主 65
4.3.6 非农就业方式具有兼业性质 65
4.3.7 就业服务上组织化程度不高 66
4.3.8 就业的稳定性有所增强 67
5 欠发达地区农村人力资本投入现状与问题分析 68
5.1 湘西南区域农村教育投入现状与问题 68
5.1.1 湘西南区域农村居民受教育程度及教育支出状况 68
5.1.2 湘西南区域农村义务教育状况 71
5.1.3 湘西南区域农村职业教育发展状况 74
5.1.4 湘西南区域农村教育发展的制约因素 75
5.1.5 湘西南区域农村教育存在的主要问题 77
5.2 湘西南区域农村劳动力培训现状与问题 80
5.2.1 国家层面的农村劳动力培训工程 80
5.2.2 湖南省级层面的农村劳动力培训工程 82
5.2.3 湘西南区域农村劳动力自身培训投入及接受培训状况 84
5.2.4 湘西南区域农村劳动力培训与省内发达地区比较 84
5.2.5 湘西南区域农村劳动力转移培训的制约因素 85
5.2.6 湘西南区域农村劳动力转移培训存在的主要问题 86
5.3 湘西南区域农村医疗（农民健康）投入现状与问题 89
5.3.1 湘西南区域农村医疗（农民健康）发展现状 89
5.3.2 湘西南区域农村居民健康投资状况 92
5.3.3 湘西南区域农村医疗（农民健康）存在的主要问题 94
5.4 湘西南区域农村迁移投资现状与问题 98
5.4.1 湘西南区域农村迁移投资现状 98
5.4.2 湘西南区域农村迁移投资存在的问题 99
6 欠发达地区农村人力资本投资影响农村非农就业的实证分析 101
6.1 农村人力资本投资的指标构成和数据说明 101
6.1.1 指标构成 101
6.1.2 数据说明 102
6.2 人力资本投资对农村非农就业规模影响的实证分析 102
6.2.1 变量选择与模型构建 102
6.2.2 单位根检验和协整检验 103
6.2.3 VECM模型及其诊断检验 105
6.2.4 Granger因果检验 105
6.2.5 脉冲响应分析 106
6.2.6 方差分析 108
6.2.7 计量结果分析 109
6.3 人力资本投资对农村非农就业结构影响的实证分析 109
6.3.1 变量选择与模型构建 110
6.3.2 单位根检验和协整检验 110
6.3.3 VECM模型及其诊断检验 112
6.3.4 Granger因果检验 113
6.3.5 脉冲响应分析 114
6.3.6 方差分析 115
6.3.7 计量结果分析 116
6.4 实证分析总结 117
7 国外农村人力资本发展经验及启示 119
7.1 国外农村义务教育财政投入经验及启示 119
7.1.1 美国农村义务教育财政投入经验分析 119
7.1.2 日本农村义务教育财政投入经验分析 121
7.1.3 美、日义务教育经验对欠发达地区的启示 123
7.2 国外农村职业教育发展经验分析 124
7.2.1 国外农村职业教育发展模式 124
7.2.2 国外农村职业教育成功的做法 126
7.2.3 国外农村职业教育发展对欠发达地区的启示 129
7.3 国外农村劳动力转移培训投资机制经验及启示 131
7.3.1 企业培训投资的促进政策 131
7.3.2 政府促进社会公平的培训政策 133
7.3.3 国外农村劳动力转移培训投资机制经验对欠发达地区的启示 139
7.4 国外农村医疗保障制度经验及启示 140
7.4.1 国外农村医疗保障制度经验分析 140
7.4.2 国外农村医疗保障制度对欠发达地区的启示 144
8 国外农村劳动力转移和非农就业的经验借鉴 146
8.1 国外农村劳动力转移过程及政策 146
8.1.1 英国农村劳动力转移过程及政策 146
8.1.2 日本农村劳动力转移过程及政策 149
8.1.3 韩国农村劳动力转移过程及政策 150
8.1.4 巴西农村劳动力转移过程及政策 153
8.2 国外农村劳动力非农就业的经验分析 155
8.2.1 英国农村劳动力非农就业的经验分析 155
8.2.2 美国农村劳动力非农就业的经验分析 156
8.2.3 日本农村劳动力非农就业的经验分析 157
8.2.4 印度农村劳动力非农就业的经验分析 159
8.2.5 韩国的农村劳动力非农就业的经验分析 160
8.3 国外农村劳动力非农就业的经验借鉴 161
8.3.1 工业化和城市化是非农就业的推动力 161
8.3.2 第三产业发展拓展了非农就业的空间 162
8.3.3 提高农民素质是实现非农就业的重要前提 163
8.3.4 政府主导是农村劳动力顺利就业的保证 163
8.3.5 农业生产力的发展是实现非农就业的基础 164
8.3.6 国外非农就业经验给欠发达地区的启示 164
9 人力资本视角下欠发达地区农村劳动力非农就业对策与建议 166
9.1 农村教育相关对策与建议 166
9.1.1 加大对农村教育事业的投入 166
9.1.2 加强教师队伍建设和管理 167
9.1.3 改革现有教育体制和教学内容 167
9.1.4 提高农民教育投资的收益 168
9.1.5 建立和完善农村义务教育保障体系 168
9.2 农村劳动力培训的对策与建议 169
9.2.1 加大政府投入力度 169
9.2.2 建立高效的管理体制 170
9.2.3 提高农村劳动力对参加培训的重视程度 170
9.2.4 采取多元化培训模式 171
9.2.5 加强培训立法工作 172
9.3 农村劳动力转移的对策与建议 172
9.3.1 加快农村城市化、农业产业化和工业化进程 172
9.3.2 根据实际情况选择合适的转移模式 173
9.3.3 构建就业信息网络服务体系 173
9.3.4 制定引导有序转移的政策保障体系 173
9.4 农村医疗的对策与建议 174
9.4.1 加强完善农村医疗卫生体系建设 174
9.4.2 稳步推进新型农村合作医疗工作 175
9.4.3 建立健全农村医疗救助制度 176
9.4.4 鼓励商业医疗保险在农村发展 176
9.4.5 加大政府作为的力度 176
参考文献 178