《干部国家 一种支撑和维系中国党建国家权力结构及其运行的制度》PDF下载

  • 购买积分:15 如何计算积分?
  • 作  者:王海峰著
  • 出 版 社:上海:复旦大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787309087895
  • 页数:461 页
图书介绍:本专著以以中国共产党的干部为研究对象,探讨干部与国家建设的关系。最终阐明干部国家是中国党建国家一种表现形式,也是政党国家形态的内在权力运行结构和权力运行机制。

导论 中国国家建设中的干部国家 1

第一节 研究缘起与研究对象 1

一、研究缘起 2

二、研究对象 4

第二节 核心概念与相关分析理论 13

一、“干部国家”概念的提出 13

二、政党国家:中国国家建设的历史逻辑和国家形态 17

三、干部国家:政党国家内在权力运行结构和运行机制 18

四、分析干部国家的相关概念和理论工具 24

第三节 文献综述与研究方法 37

一、国内对干部政策、干部制度的研究 37

二、国内对干部队伍的研究 42

三、国外的相关研究 48

四、简要评述 50

五、研究视角和主要方法 51

第一章 革命政党的一体化:干部国家运行基础的生成 54

第一节 干部的形成:历史、革命和政党运作的产物 55

一、共产主义知识分子立志革命:干部形成的历史逻辑 55

二、追随和服从:干部形成的革命元素 59

三、列宁式政党权力的运作:干部形成的现实要求 65

第二节 意识形态的担当者:从苏式共产主义到毛泽东思想 71

一、意识形态、担当者与革命政党的内在诉求 71

二、苏式共产主义与建党初期、苏维埃时期的干部工农化 78

三、干部的培养:担当意识形态与意识形态的内化 83

四、毛泽东思想的确立与意识形态的统一:延安整风 88

第三节 组织结构的行动者:革命干部与干部的行动空间 97

一、组织结构、行动者与大众动员型政党 97

二、制度空间:干部录用的政策供给与干部管理的机制供给 105

三、物理空间:行动的干部与组织机构的设置 113

四、动员场域与走进社会的“群众领袖” 118

小结 128

第二章 政党-军队模式的兴起:干部国家强制保障的铸造 130

第一节 干部领军:政党建军与军队政党化 131

一、中共中央领导:领军的最高原则 132

二、党委制:领军的根本实现方式 135

三、政治机关与支部建在连上:领军的基本组织保障 141

第二节 干部练军:革命武装集团的运转与政党军事化 144

一、政治训练:“政治工作是生命线” 145

二、军事训练:“一切行动听指挥” 152

三、意识训练:干部与红色文艺的塑造 156

第三节 政党-军队模式:干部的生产与强制的铸造 162

一、干部的培养:延安时期军事院校的大发展 162

二、工具理性下的军队:“把军队变为工作队” 164

三、铸造强制:军事的发展与资源的聚累集中 169

小结 178

第三章 建构政权体系:干部的强势嵌入与干部国家的形成 179

第一节 干部嵌入:建构政权的前提 180

一、演练政权:作为政权雏形的华北人民政府 180

二、干部的强势嵌入:城市接管中的军管会 186

三、干部的来源:调配和训练干部 193

第二节 形成网络:架构政权 198

一、架构中央政权机构 198

二、干部的待遇 205

三、地方各级政权的建立与干部网络的形成 212

第三节 网络覆盖:资源、秩序的获取与巩固政权 221

一、管理城市:经济恢复与社会稳定 222

二、深入乡村:土改与“书记动手,全党办社” 235

第四节 干部国家的形成:党建国家的逻辑与政党国家的空间 246

一、党建国家:中国现代国家建设的逻辑 246

二、政党国家:干部国家的生成历史和生存空间 252

小结 257

第四章 国家发展的中轴机制:干部国家的运行(一) 259

第一节 中轴机制:干部国家与国家发展 260

一、从革命者到管理者:干部的“正规化”和“身份化” 260

二、中轴机制:干部与党治国家的内在机理 269

第二节 干部:政党国家的支撑结构与权力运作主体 275

一、支撑结构:干部作用的层次 275

二、运作主体:干部作用的内涵 289

第三节 国家发展:基于政治过程的干部角色分析 299

一、决策和执行:干部在政治过程中的角色 299

二、干部整顿:整党整风的背后 304

小结 313

第五章 价值、组织、制度的中国逻辑:干部国家的运行(二) 315

第一节 红专干部:干部国家的价值取向 316

一、“又红又专”:干部录用的首要标准 316

二、建构社会主义:意识形态国家机器与干部塑造 322

第二节 党管干部:干部国家的组织原则 334

一、方式的演变:从集中统一管理到分级分类管理 334

二、“管”的实质:控制权力运作主体 344

三、“管”的强化:公务员制度的政治准则 351

第三节 国家干部:干部国家的制度逻辑 355

一、国家干部与人民民主专政 355

二、国家干部的具化:造就接班人与领导班子的特殊形式 366

三、干部四化及其意义 372

小结 381

第六章 干部国家的限度:现代国家建设中干部的弱点 383

第一节 运行机制的困境 383

一、中国的官僚主义:干部与理性官僚的距离 383

二、容易集权的倾向:干部与公共权力的制度化 393

第二节 运行结构的缺陷 405

一、一元化的网络与现代国家结构分化的适应性 405

二、干部网络中的“定制”与法治建设的适应性 411

第三节 运行溢出的问题 416

一、国家认同的位移:象征化的干部 416

二、腐败的难题:管理干部权力的非平衡性 422

小结 430

结论 走出干部国家:在历史与现实之间 432

参考文献 437

后记 459