第一章 煤企绩效考评 1
第一节 绩效考评的背景和意义 1
第二节 绩效考评研究综述 6
第三节 绩效考评研究方法和技术路线 18
第四节 考评内容和结构 19
第二章 绩效考评理论 22
第一节 基本概念和特征 22
第二节 低碳发展理论 27
第三节 利益相关理论 28
第四节 绩效考评相关理论 29
第五节 系统结构模型 34
第三章 发展关键因素 36
第一节 低碳发展分析 36
第二节 低碳发展内涵 38
第三节 发展影响因素 39
第四节 关键因素确定 47
第四章 人本管理绩效 53
第一节 人本管理内容 54
第二节 人本管理理论 57
第三节 人本管理机制 72
第四节 人本管理模式 80
第五节 人本管理实践 83
第五章 绩效考评框架 102
第一节 低碳经济要求 102
第二节 绩效考评要素 104
第三节 考评体系框架 109
第四节 框架的先进性 119
第六章 考评指标体系 122
第一节 构建原则思路 122
第二节 指标体系内容 125
第七章 指标调研实证 141
第一节 考评流程及方法 141
第二节 专家访谈 142
第三节 问卷设计及调研 145
第四节 实证数据分析 149
第八章 绩效考评方法 162
第一节 指标值及标准 162
第二节 指标权重确定方法 165
第三节 综合评价方法 178
附录 186
附录一 低碳转型跨越创新发展时代国有煤炭企业经营者业绩评价指标调查问卷 186
附录二 低碳转型跨越创新发展中国有煤炭企业经营者业绩评价指标调查问卷 189
附录三 煤炭企业经营者绩效考评指标权重调查表 192
附录四 煤炭企业人本管理绩效调查问卷和分析 196
参考文献 212
后记 223