第1章 引言 1
1.1 研究背景与研究意义 1
1.2 研究思路与研究方法、研究内容 8
1.3 创新和贡献 13
第2章 文献回顾与述评 16
2.1 内部控制的发展脉络研究 17
2.2 内部控制的边界拓展研究 26
2.3 利益相关者导向的内部控制研究 39
2.4 本章小结 45
第3章 企业内部控制体系概念研究 47
3.1 风险管理与内部控制关系研究 48
3.2 企业内部控制体系概念界定 56
3.3 本章小结 64
第4章 企业内部控制体系的控制边界研究 66
4.1 企业内部控制边界 67
4.2 企业内部控制体系的纵向整合 77
4.3 企业内部控制体系的横向拓展 85
4.4 本章小结 98
第5章 企业内部控制体系的基本框架 101
5.1 传统理论下企业内部控制体系 102
5.2 利益相关者视角企业内部控制体系的构建 108
5.3 本章小结 155
第6章 企业内部控制体系设计基础——企业分类 157
6.1 基于法律形态的企业分类 159
6.2 基于利益相关者理论的企业分类 162
6.3 基于控制权资本形态的企业分类 167
6.4 本章小结 174
第7章 单一形态控制权资本企业的企业内部控制体系构建 177
7.1 以物质资本为控制权资本的企业内部控制体系构建 178
7.2 以人力资本为控制权资本的企业内部控制体系构建 197
7.3 以社会资本为控制权资本的企业内部控制体系构建 215
7.4 案例分析：大同煤业内部控制体系构建 234
7.5 本章小结 245
第8章 多种形态控制权资本企业的企业内部控制体系构建 247
8.1 物质资本-人力资本型企业的企业内部控制体系构建 248
8.2 物质资本-社会资本型企业的企业内部控制体系构建 267
8.3 人力资本-社会资本型企业的企业内部控制体系构建 285
8.4 物质资本-人力资本-社会资本型企业的企业内部控制体系构建 304
8.5 案例分析：万科内部控制体系构建 325
8.6 本章小结 338
第9章 结论与展望 340
9.1 研究结论 340
9.2 研究贡献、不足与展望 344
参考文献 346