第一编 法学概论 1
第一章 法学基础理论 1
第一节 法的起源和本质 1
第二节 社会主义法的本质和作用 10
第三节 社会主义法的制定和实施 15
第四节 社会主义法制 22
第二章 中华人民共和国宪法概述 33
第一节 宪法的概念和本质 33
第二节 我国宪法的历史发展 37
第三节 我国的国家性质和根本政治制度 50
第四节 我国公民的基本权利和义务 53
第五节 我国的国家机构 56
第三章 中华人民共和国行政法概述 61
第一节 行政法的概念 61
第二节 我国国家行政管理的基本原则 67
第三节 我国的国家行政机关 73
第四节 我国的国家行政工作人员 79
第五节 我国的劳动、人事行政管理 85
第四章 中华人民共和国民法概述 88
第一节 民法的概念和作用 88
第二节 我国民法的基本原则 93
第三节 民事法律关系 95
第四节 公民、法人 98
第五节 代理 102
第六节 所有权 104
第七节 损害赔偿 107
第五章 中华人民共和国经济法概述 113
第一节 经济法的概念 113
第二节 我国经济法的基本原则 125
第三节 经济法在社会主义建设中的作用 130
第四节 经济司法与经济仲裁 137
第六章 中华人民共和国刑法概述 141
第一节 刑法的概念 141
第二节 犯罪构成 144
第三节 犯罪类别 154
第四节 对几种具体犯罪的概述 164
第七章 中华人民共和国民事诉讼法概述 170
第一节 民事诉讼法的概念和性质 170
第二节 民事诉讼的主管与管辖 173
第三节 审判组织 180
第四节 民事诉讼的参加人 185
第五节 我国的民事诉讼程序 192
第八章 中华人民共和国刑事诉讼法概述 200
第一节 刑事诉讼法的概念 200
第二节 刑事诉讼中的证据 206
第三节 我国的刑事诉讼程序 216
第二编 劳动法概论 226
第九章 劳动法的概念和作用 226
第一节 劳动法的概念 226
第二节 劳动法在社会主义法律体系中的地位 230
第三节 劳动法的内容 233
第四节 劳动法在社会主义建设中的作用 234
第五节 劳动法学与研究劳动法学的方法 239
第十章 劳动法简史 243
第一节 劳动立法与工人运动的关系 243
第二节 劳动法的起源 246
第三节 二十世纪以来各国劳动立法的简况 247
第四节 中华人民共和国建国以前的劳动法 251
第五节 中华人民共和国建国以来的劳动法 254
第十一章 我国劳动法的基本原则 259
第一节 劳动法基本原则的概念 259
第二节 宪法是我国劳动法基本原则的法律根据 260
第三节 我国劳动法的各项基本原则 261
第十二章 劳动法律关系 277
第一节 劳动法律关系的概念 277
第二节 劳动法律关系的构成要素 280
第三节 劳动法律关系产生、变更和消灭的根据 285
第十三章 工会法与职工代表大会制度 288
第一节 中华人民共和国工会法的颁布及其意义 288
第二节 工会的性质与作用 290
第三节 工会的权利和职责 294
第四节 职工参加民主管理与《国营企业职工代表大会暂行条例》颁布的意义 297
第五节 职工代表大会与职工代表大会代表的职权 302
第十四章 录用、调动、辞退职工法律制度 308
第一节 健全劳动制度的意义 308
第二节 录用职工的原则和程序 310
第三节 调动职工的原则和程序 312
第四节 辞退职工的法律规定 314
第五节 劳动合同制度 315
第十五章 工作时间和休息时间 320
第一节 工作时间的概念与工作时间立法 320
第二节 工作日的种类 323
第三节 限制加班加点制度 325
第四节 休息时间的概念和种类 328
第十六章 劳动报酬制度 332
第一节 劳动报酬制度的概念 332
第二节 我国的工资立法与制定工资法律制度的原则 333
第三节 工资法规的主要内容 337
第四节 工资的法律保障 343
第十七章 劳动保护 347
第一节 劳动保护的概念 347
第二节 我国的劳动保护立法及其作用 349
第三节 安全技术规程 351
第四节 劳动卫生规程 354
第五节 女工和未成年工的特殊保护 357
第六节 劳动保护管理制度 360
第十八章 职业培训 367
第一节 职业培训的概念和作用 367
第二节 就业前培训的法律规定 370
第三节 在职培训的法律规定 376
第十九章 劳动纪律 380
第一节 劳动纪律的概念和加强劳动纪律的意义 380
第二节 巩固劳动纪律的方针和有关劳动纪律的立法 383
第三节 奖励制度 387
第四节 对违反劳动纪律的惩处办法 388
第二十章 劳动保险 393
第一节 劳动保险的概念和作用 393
第二节 我国劳动保险立法的概况 396
第三节 工龄在劳动保险中的意义和工龄的种类 398
第四节 劳动保险待遇 401
第二十一章 劳动争议的解决程序 409
第一节 劳动争议的概念及其产生原因 409
第二节 我国处理劳动争议的程序 410
第二十二章 对执行劳动法的监督和检查 416
第一节 对执行劳动法进行监督、检查是加强劳动法制的重要措施 416
第二节 劳动人事机关对执行劳动法的监督、检查 419
第三节 工会对执行劳动法的监督、检查 420
第四节 企业、事业、机关、团体的各级主管部门对执行劳动法的监督、检查 421
第五节 违反劳动法规的责任 422