CHAPTER1 想和别人聊得开心，就要先转变5个错误的观念！为什么你说话不好笑？ 2
能带动气氛的人有何与众不同？ 2
〈错误观念1〉愉快的聊天需要有趣的话题 4
〈错误观念2〉情绪高涨才能炒热气氛 8
〈错误观念3〉一定要有“哏”才好笑 10
〈错误观念4〉只有聊正能量的话题才能聊得开心 13
〈错误观念5〉等现场气氛热烈起来，再加入圈子 17
只有替人着想，才能与人聊得开心 21
CHAPTER2 越聊越起劲！闲聊的7条公式 第一步，营造有趣的氛围！ 24
有趣的对话从闲聊开始 24
绝对不要说“我也是” 26
不要问可以用“YES”或“NO”回答的问题 29
与其问“几点、哪里、谁”，不如问“为什么、怎么会这样” 35
将对方所说的信息具象化，就能发掘出新话题 38
不要死板地解读对方的话 42
回答的内容要具体 44
反问对方同样的问题 48
CHAPTER3 稍微改变说话方式 就能让对话变得有趣的12条公式 52
为什么他说话这么有趣？ 52
有趣的人懂得转换说法 54
找出话中的“矛盾”和“新意” 60
吐槽之前，先肯定对方 65
听完对方的讲述后，回应相反的经历 68
在自夸中加入自嘲 71
“第一名”“优秀”“精英”都是很好用的笑料 76
举例有两种——“狐假虎威”和“发现共通点” 79
节奏感和具体性很重要 83
遭遇尴尬的时候，搬出主哏来化解 86
为什么大家总爱听出乎意料的事？ 91
秃头有分：讨喜的秃头和不讨喜的秃头 93
自己觉得很有趣，但现场反应却很冷淡时的3个应对策略 97
CHAPTER4 情境篇 20条有趣之人的说话公式 102
实践！有趣的对话需要充分的准备和足够的勇气 102
〈两人交谈〉八分听，两分说 104
〈与朋友闲聊〉好事以坏事收尾，坏事以好事收尾 107
〈与朋友闲聊〉聊聊最近的小爱好 110
〈在职场受欢迎的秘诀〉对上吐槽，对下装傻 112
〈与上司或前辈说话〉肯定＋吐槽，成为受人喜爱的下属 114
〈对下属或晚辈说话〉说一个比对方更加失败的经历——“MORE失败理论” 120
〈开会〉在保证可行性的前提下，思考有趣的提案 125
〈开会〉神奇吧？只要接纳对方的意见，就能成为有趣的人 130
〈接待客户，与客户聊天时〉自我介绍时，要学会适度自嘲 133
〈接待客户，与客户聊天时〉越是大咖，就越要跟他闲聊 138
〈获得表扬时〉一句“不是我要求这么做的哦”，让你既不树敌又达到目的 140
〈联谊〉受人欢迎的关键不在“吐槽”，而在“贴心” 142
〈找结婚对象〉必胜恋爱法则——从表达“我喜欢你”开始 146
〈约会〉与其逞强耍帅，不如坦诚相待 150
〈约会、接待〉浏览美食指南之类的网站时，顾客评论比排名更重要 153
〈约会、宴会〉翻阅杂志找话题 156
〈约会、宴会〉称赞男性的手表，夸奖女性的挎包 159
〈冷场〉吐槽要及时，转换话题要慢半拍 161
〈遇到找不到餐厅或堵车等突发状况〉用“怎么可能”四个字来缓和气氛 163
〈道歉〉加上肢体动作，更容易传达心意 168
CHAPTER5 在演讲、主持等场合展现说话魅力的10条公式 172
演讲不用太卖力 172
〈演讲〉鼓起勇气，说出眼前的事实 174
〈演讲〉越是擅长演讲的人，演讲的语气越淡定 180
〈演讲〉反话法——说出与事实相反的话 182
〈演讲〉多点具体，少点客套 185
〈演讲〉谈谈自己的失败经历 189
〈演讲〉临时被叫上台也不怕，试着说出记忆中的小插曲 192
〈主持、撑场〉不要留恋，朝下一个话题迈进 194
〈自我介绍〉善用别人对你的印象 198
〈人前〉逗笑众人的4个方法 201
〈人前〉巧妙化解“包袱”不响的尴尬 204
结语 208