《人为本 第21辑》PDF下载

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  • 作  者:佐佑研究院主编
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:7513606813
  • 页数:194 页
图书介绍:佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值。

卷首语 1

研究 6

国有非上市公司股权激励机制探究 6

央企的金融控股之路 16

浅谈多元化国企集团专业委员会的建设 23

放眼三网融合 30

蓄势待发,迎战黄金十年——中国煤层气行业研究报告 35

诺贝尔经济学奖得主威廉姆森的企业治理思想 53

观察 62

构建“健康的”社区型组织——富士康问题再思考 62

组织化之美:世界杯的德国样板 68

地方国企重组盛宴 76

重生之痛——一座矿业城市的突围之路 84

实践 106

像艺术家——样做一次访谈 106

传统企业年终组织绩效考核实务 112

从业绩到能力,从“事”到“人” 116

人力资源管理如何贴近业务?——某电信公司农村支局管理建设思路 122

从利益相关者需求思考薪酬激励 126

借势,重塑自我;乘势,突破自我——记S企业三项制度改革 136

人才 150

人格因素理论与卡特尔16种人格因素问卷 150

校园招聘一二三 154

成功的关键 161

小议80后员工的选用方式 168

感悟 176

彩云之南,昆明印象 176

修理事件与公民社会建设 181

顾问回家:衰行全纪录 185

致“霸王面” 190

后记 193