1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究意义与目标 2
1.3 研究内容及框架结构 4
1.4 研究方法及创新点 6
2 文献综述 9
2.1 战略学习理论研究综述 9
2.2 战略变革理论研究综述 17
2.3 本章小结 32
3 企业战略变革导向的战略学习系统作用机制 33
3.1 战略学习的内涵 33
3.2 企业战略变革的内涵 36
3.3 企业战略变革导向的战略学习系统作用机制构建 38
3.4 本章小结 50
4 企业战略变革导向的战略学习指标体系群构建 51
4.1 企业战略学习系统环境指标体系构建 51
4.2 战略学习组成要素及作用机制指标体系构建 65
4.3 战略学习核心愿景指标体系构建 71
4.4 本章小结 75
5 战略学习指标群群内关系实证研究 76
5.1 实证研究设计 76
5.2 调查问卷检验 78
5.3 战略学习核心愿景——战略变革指标的因子分析 81
5.4 战略学习指标群群内相关子系统的相关分析 85
5.5 战略学习组成要素及作用机制与战略变革各要素的方差分析 92
5.6 本章小结 103
6 战略学习系统核心愿景的实现 104
6.1 战略学习系统环境与战略学习系统核心愿景实现 104
6.2 战略学习组成要素及作用机制与战略学习系统核心愿景实现 112
6.3 战略学习系统周边愿景与战略学习系统核心愿景实现 117
6.4 战略学习系统核心愿景内在关系 118
6.5 本章小结 118
7 战略学习系统核心愿景的实现评价 119
7.1 战略学习系统核心愿景实现评价指标体系构建 119
7.2 战略学习系统核心愿景实现评价方法 122
7.3 本章小结 129
8 总结与展望 130
8.1 本书的研究成果 130
8.2 本书研究存在的局限性 131
8.3 本书的研究展望 132
参考文献 133
附录 146
后记 161