第一章 拒绝借口，不抱怨的员工有前途 3
挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人 3
逃离“我尽力了”：努力其实还远远不够 7
谁说“这不可能”：不断挖掘自己的潜能 11
何惧“没人帮我”：只有自己才最靠得住 14
别说“薪水太少”：不要把钱看得太重要 18
撇开“没有指示”：有些事不必老板交代 22
不怕“市场难做”：积极行动并抓住时机 26
第二章 化解问题，敢担当的员工有机会 31
公司的问题就是你加薪晋职的机会 31
自己的问题就是你迅速成长的机会 35
老板的问题就是你赢得信任的机会 38
同事的问题就是你建立人脉的机会 41
客户的问题就是你促进销售的机会 45
竞争对手的问题就是你变强的机会 48
产品的问题就是你发明创造的机会 52
第三章 责任为先，态度好的员工有空间 57
德才兼备的人是企业最需要的员工 57
带着感恩心工作，怀着责任心做事 61
用激情点燃梦想，用汗水收获成功 65
实现从“种子”到“金子”的跨越 69
不怕被“利用”，就怕自己“没用” 73
接受现在这份工作，不要活在过去 77
薪水非终极目的，成长乃工作之本 81
第四章 方法正确，能力强的员工有平台 87
要搞清问题的症结到底在哪里 87
以最少的投入获取最大的回报 91
忙要忙到点子上，不做无用功 94
培养多元思维，问题迎刃而解 97
养成不定时写邮件的工作习惯 101
自动排序，分轻重缓急做事情 104
每天早到一刻钟，晚走半小时 108
第五章 业绩至上，贡献大的员工有回报 113
合格是公司聘用你的最低标准 113
做出业绩才是真正能干的员工 116
抱怨别人会更加显示你的无能 120
不想被“嫌”，就不要太“闲” 125
当核心员工，而不是替补队员 129
在老板遇到难题时，挺身而出 133
为企业创造利润是员工的使命 137
第六章 落实到位，懂执行的员工有地位 143
功劳重于苦劳，结果重于过程 143
勇于“复命”，而不是“逃命” 146
主动发现问题并提出合理建议 150
要完成任务，就不能“差不多” 154
任务拖延越久，越不容易完成 158
做事做到位，让问题止于自己 162
想要“有位”，就必须“有为” 166
第七章 团队合作，会沟通的员工有价值 171
任何一个公司只有一个代名词——我们 171
找“替罪羊”并不是解决问题的好办法 174
三学：无时不学、无事不学、无人不学 177
任务大家一起完成，让更多人帮你成功 180
增强你的主人翁意识，为企业多做贡献 184
让你的职场前辈成为你人生的良师益友 187
珍惜每一次与领导在一起的时间和机会 191