工伤保险条例 1
第一章 总则 1
第一条【立法目的】 1
第二条【适用范围】 2
案例1职工在工作中受伤，有权享受工伤保险待遇 3
案例2未签订书面劳动合同但成立劳动关系，用人单位应承担工伤保险待遇赔偿 4
案例3事业单位应当参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费 5
第三条【工伤保险费征缴】 6
第四条【用人单位在工伤保险工作中的义务】 6
第五条【工伤保险行政管理部门】 7
案例4劳动保障局有权对辖区内的单位和个人作出工伤认定 7
第六条【工伤保险政策与标准的制定】 8
第二章 工伤保险基金 8
第七条【工伤保险基金的构成】 8
第八条【工伤保险费率】 8
第九条【工伤保险费率方案的制定】 9
第十条【工伤保险费缴纳主体及数额】 10
案例5工伤职工享受的工伤保险待遇应当按照职工实际工资支付 10
第十一条【统筹地区】 12
案例6未缴社保的用人单位应当按照统筹地区的工资标准支付工伤保险待遇 12
第十二条【工伤保险基金的管理】 13
案例7职工参加了工伤保险，其工伤医疗费用应由工伤保险基金支付 14
第十三条【工伤保险储备金】 15
第三章 工伤认定 16
第十四条【认定为工伤的情形】 16
案例8某石料厂职工被石料崩伤眼睛，被认定为工伤 17
案例9职工在车间内因公司设备故障安全事故导致伤害，应当被认定为工伤 17
案例10珠海某汽车服务公司机修工午休时被撞伤，被认定为工伤 19
案例11职工在工作中被殴打致伤被认定为工伤 20
案例12上海某企业发展公司职工因喷漆患白血病，被认定为工伤 21
案例13萍乡市某陶瓷公司职工下班回家路上从摩托车摔下死亡，被认定为工伤 22
案例14潘某在假期结束前回单位宿舍途中发生交通事故死亡，不被认定为工伤 23
第十五条【视同工伤的情形】 25
案例15 王某在工作过程中突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，被认定为工伤 25
案例16休息时间在家中猝死不被认定为工伤 26
案例17陈某接受换环节育手术后晕倒摔伤，不被认定为工伤 27
案例18佛山市顺德区某金属制品有限公司退伍伤残门卫旧伤复发，被认定为工伤 27
第十六条【不属于工伤的情形】 28
案例19龙南县某煤矿职工无证驾驶机动车发生事故死亡，被认定为工伤 29
案例20廖某在工作中劝阻纠纷时受到意外伤害但不存在故意犯罪情形，被认定为工伤 29
案例21罗某非因醉酒在建筑工地值班时被砸伤，被认定为工伤 30
案例22吴某因自残受伤不构成工伤 31
第十七条【工伤认定申请时限与主体】 32
案例23温某超过法定期限申请工伤认定，被作出不予受理决定 33
案例24公司未在法定期限为工伤职工申请工伤认定，应支付期间工伤待遇费用 34
案例25职工因交通事故死亡，应当先进行工伤认定，不能直接追究公司的雇主责任 34
第十八条【工伤申请程序】 36
案例26韩某申请工伤认定时提交了法定的资料，劳动保障行政部门应当依法受理 36
第十九条【事故伤害调查与举证责任】 37
案例27用人单位未能提供职工非因工受伤的证据，职工被认定为工伤 37
第二十条【工伤认定程序及回避】 39
案例28佛山市顺德区某金属制品有限公司与佛山市劳动和社会保障局等工伤认定纠纷 39
案例29职工认定工伤的情形不符合事实清楚、权利义务明确的要求，不适用15日内作出决定的规定 40
第四章 劳动能力鉴定 42
第二十一条【职工进行劳动能力鉴定的条件】 42
第二十二条【劳动能力鉴定内容】 42
第二十三条【劳动能力鉴定申请】 43
案例30李某未经工伤认定，先进行劳动能力鉴定，鉴定结论具有法律效力 43
第二十四条【劳动能力鉴定委员会构成】 44
第二十五条【鉴定程序及期限】 45
第二十六条【再次鉴定】 45
案例31木材加工厂对劳动能力鉴定结论不服，又不在法定期限内提出复查或重新鉴定申请，该鉴定结论生效 45
第二十七条【劳动能力鉴定工作原则】 46
第二十八条【劳动能力复查鉴定】 46
第二十九条【再次鉴定和复查鉴定的期限】 47
第五章 工伤保险待遇 47
第三十条【工伤医疗待遇】 47
第三十一条【行政复议、行政诉讼期间医疗费用的支付】 49
案例32用人单位在行政复议、行政诉讼期间应当支付工伤职工的医疗费用 49
第三十二条【工伤职工配置的辅助器具】 50
第三十三条【停工留薪期】 51
案例33天河某联运营业处职工在停工留薪期内因工伤死亡，所在单位应支付工伤待遇 51
案例34工伤职工宋某的停工留薪期工资应当按月计算和支付 52
案例35延长停工留薪期需要职工依法提出书面申请 53
第三十四条【生活护理费】 54
第三十五条【一至四级伤残待遇】 55
案例36公司应以职工实际工资标准支付工伤职工汤某四级伤残工伤保险待遇 56
第三十六条【五、六级伤残待遇】 57
案例37广州市番禺某藤器公司应向工伤职工胡某支付五级伤残待遇 58
案例38六级伤残的职工翟某拒绝了公司安排的合适工作，不能再要求伤残津贴 59
第三十七条【七至十级伤残待遇】 60
案例39彭水县某公司应向工伤职工王某支付九级伤残待遇 61
案例40十级伤残的职工黄某提出解除劳动合同，公司须支付一次性伤残就业补助金 62
案例41桐庐某食品厂应支付工伤职工潘某九级伤残的工伤保险待遇 63
第三十八条【旧伤复发的工伤待遇】 64
第三十九条【工亡待遇】 65
案例42因工死亡职工工伤赔偿金中不应扣减民事赔偿金 65
案例43工伤致残职工停工留薪期内死亡，所在单位应当支付职工因公死亡有关待遇 66
案例44供养亲属抚恤金应当按照工亡职工的实际工资测算 67
第四十条【工伤保险待遇的调整】 68
第四十一条【职工因工发生事故而下落不明的处理】 69
第四十二条【停止享受工伤保险待遇的情形】 69
案例45公司无证据证明谢某拒绝治疗，应依法支付谢某工伤待遇 70
案例46公司无证据证明彭某存在停止工伤保险待遇的情形，应依法支付其工伤保险待遇 71
第四十三条【单位在特殊情形下的工伤保险责任】 72
案例47改制后的承继单位应向改制前的工伤职工李某支付有关工伤保险待遇 72
案例48原企业依法被注销，承继单位应当承担原用人单位职工赵某的工伤保险责任 73
案例49无用工主体资格的承包人田某使用的劳动者侯某因工受伤，由有用工主体资格的发包人赖某承担工伤赔偿责任 74
案例50公司股东在清算注销公司时未将工伤职员的工伤保险待遇计算在内，应当承担赔偿责任 76
第四十四条【职工被派遣出境时的工伤保险关系】 77
案例51职工胡甲被派遣国外工作，未参加当地工伤保险，国内工伤保险关系不中止 77
第四十五条【再次发生工伤的伤残津贴】 78
案例52工伤职工陈某依法应享受先后两次工伤相应的工伤保险待遇 79
第六章 监督管理 80
第四十六条【经办机构责任】 80
第四十七条【经办机构与相关机构的工伤服务协议】 81
第四十八条【费用核查与结算】 81
第四十九条【工伤保险基金收支情况的定期公布】 81
第五十条【听取工作意见】 82
第五十一条【工伤保险事务的监督】 82
第五十二条【工伤保险的群众监督】 82
第五十三条【工伤保险的工会监督】 82
第五十四条【职工与用人单位工伤待遇争议的处理】 83
第五十五条【工伤保险行政复议、行政诉讼事项】 83
案例53工伤职工对工伤认定不服，可以直接提起行政诉讼 84
第七章法律责任 85
第五十六条【挪用工伤保险基金的制裁】 85
第五十七条【社会保险行政部门工作人员的违法责任】 85
第五十八条【经办机构的违法责任】 86
第五十九条【工伤服务协议的解除】 86
第六十条【用人单位与职工违法行为的处理】 87
第六十一条【劳动能力鉴定违法行为的责任】 87
第六十二条【未参加工伤保险单位的责任】 88
案例54佛山市某电器制造公司应向工伤职工李某支付未参加工伤保险期间工伤待遇 88
案例55公司未给职工缴纳工伤保险，应当按照统筹地区的标准支付职工刘某的工伤保险待遇 90
第六十三条【拒不协助事故调查的法律责任】 91
第八章 附则 91
第六十四条【本条例关键名词的解释】 91
案例56佛山某卫浴公司应按直接支付给职工的劳动报酬总额缴纳工伤保险费 91
案例57胡某有权按照实发工资总额享受工伤待遇 92
案例58职工个人工资低于统筹地区职工月平均工资60%，应按照后者的标准计算工伤保险待遇 93
第六十五条【国家机构、事业单位等工伤保险制度的建设】 94
案例59因公致残的人民警察的治疗费用由其所在单位支付，其不属于工伤保险参保范围 95
第六十六条【非法用工单位工伤的一次性赔偿】 96
案例60 佛山某家具公司取得营业执照前非法用工，致使被用工人因工作受伤应支付一次性赔偿 97
案例61上海某餐饮公司使用童工造成童工伤残，应当支付一次性赔偿 98
第六十七条【施行时间】 99
案例62翟某因公受伤在工伤保险条例实施前未进行过工伤认定，劳动行政部门应当受理其提出的工伤认定申请 99
案例63临澧县工伤保险处应当按照新修订的条例核定工亡职工孙某的工亡保险待遇 100
附录1 103
工伤认定办法 103
职业病诊断与鉴定管理办法 106
职业病目录 113
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行） 117
因工死亡职工供养亲属范围规定 122
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 123
劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知 124
部分行业企业工伤保险费缴纳办法 125
财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 126
人力资源和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函 126
附录2 128
工伤认定申请表 128
劳动能力鉴定、确认申请表 131
劳动争议调解申请书 133
赔偿计算公式 134