第一章 职业定位与选择 2
大学生就业需要职业生涯设计 2
职业生涯发展的观念形成 3
职业选择的主观性——我想干什么 5
职业能力测试——我能干什么 6
职业选择的客观性——社会需要什么 8
职业定位的方法和种类 9
不是你选择职业，而是职业选择你 22
分析社会需求，找到职业入口 24
从幻想目标走出，确定现实目标 26
分析自己具备的职业要素的优劣，确定自己的职业范围 27
优势只是在适合的时候才是优势 29
没有最好的，只有更合适的 30
专业未必要对口 32
职业目标要经过调适 32
第二章 简历的制作和使用 34
封面的设计 34
求职信不是泛泛而谈 35
个人简介的内容 37
学校的推荐意见 38
成绩单 39
简历应该有多“简” 46
重视简历的细节 47
简历的真实性 48
简历的针对性 49
简历要务实 50
简历中的硬件 51
简历的投递 52
用人单位如何看待简历 53
第三章 做好求职择业的准备 55
何时开始准备 55
就业的观念和思想准备 56
过硬的知识准备 58
相关职业经验和实践准备 59
综合能力的锻炼和准备 60
面试服装和仪态准备 61
对自己进行信心辅导 63
面试前研究你的面试单位 64
面试前研究你的简历 65
模拟面试 66
弄清楚面试地点和交通路线 67
方便快捷的通讯工具准备 68
准备好笔和笔记本 68
面试前要休息好 69
第四章 求职的信息和途径 70
学校的信息是主渠道 70
招聘会上的信息 71
人才市场上的信息 72
报纸上的招聘广告 72
亲朋介绍 73
师兄师姐的介绍 74
同学之间的信息沟通 74
信息的处理 75
实习求职 77
主动上门自荐 81
网络求职 84
第五章 招聘会与人才市场 86
大学生人才市场的特点 86
广东省教育厅举办各高校承办的人才招聘会 88
广东省教育厅就业指导中心举办的行业专场招聘会 88
广州市赛马场招聘会 89
深圳市高交会招聘会 89
佛山、东莞、中山、顺德、南海等地的人才招聘会 89
知名单位于高校举办专场招聘展示会 90
各高校长期的小型人才市场 91
大学生如何选择参加招聘会 91
大学生如何看待招聘会 92
招聘会上的用人单位 93
毕业生如何参加招聘会 95
招聘会上要注意安全 96
第六章 面试的方式和技巧 102
笔试 102
面试 103
面试的语言和表达 104
一对一面试 105
多对一面试 106
集体面试 106
介绍自己 107
集体面试时要突出自己 108
国企面试 109
外企面试 110
民营企业面试 113
公务员面试 115
面试是双向的挑选 116
餐桌面试 118
游戏面试 119
小组讨论和辩论面试 120
团队合作面试 122
第七章 面试的经验和细节 124
熟悉自己的简历 124
对照招聘要求自我分析 124
避实就虚突出自己 125
适当的打扮 126
谦虚总是比夸夸其谈好 127
面试不能迟到 128
捕捉面试前十分钟 129
留心用人单位的事物 131
面试前的闲聊 132
留心别人 133
面试的经验从哪里来 133
第一次面试总是紧张 135
小细节做大文章 135
礼仪要做足 136
面试时眼睛看哪里 137
面试会问哪些问题 138
突如其来的问题 142
你还有什么问题 143
不该问的问题 144
不懂的问题 146
专业知识始终要过硬 147
你对薪水有什么要求 147
以自信武装自己 149
信心太足是自负 150
求职的态度要真诚 152
主动交流消除顾虑 153
以微笑来沟通 154
面试结束后做些什么 155
体现关心和细心 156
用人单位为什么不要我 157
第八章 求职面试的历程 159
公务员的考试心得 159
我对公务员考试的总结 160
广州一家国有公司的面试 163
我在深圳某银行的面试 166
深圳某超市的面试经历 167
佐丹奴公司面试记 169
我在雀巢公司的面试感想 173
一次奇特的面试经历 174
我来广东求职的经历 179
参加国际问题研究所的面试经历 181
我的第一个录取通知 183
我的第一次面试经历 187
人寿保险公司面试过程 192
五大会计师事务所的面试经验之一 197
五大会计师事务所的面试经验之二 201
第九章 求职的感受 205
求职随想 205
求职有感 208
求职心得 211
求职记 213
第十章 签约与就业计划的制订 220
毕业生签约时的心态 220
签约的要领 220
没有人事指标怎么办 221
就业计划的制订 222
报到证的作用 223
为什么会违约 224
违约所带来的危害 227
违约赔偿 228
毕业生办理违约改派的手续 228
违约的借口 229
用人单位对待违约的态度 230
学校对待违约 233
毕业生对待违约 234
政策性违约 234
第十一章 就业政策对大学生就业的影响大学生就业始终在国家规定的条件下进行 236
计划经济时代大学生就业在纸上进行 237
供需见面，双向选择 238
向毕业生自主择业的过渡 239
实行在一定范围内的自主择业 240
鼓励大学毕业生到非国有单位就业 242
到非国有单位工作要办理人事挂靠手续 243
户口和干部关系仍是市场就业的障碍 243
特殊行业政策 251
研究生就业政策 251
专科生就业取向 252
跳出政策的限制 253
暂缓就业的政策 255
后记 258