绪言 1
第一编 劳动法总论第一章 劳动法概述 7
第一节 劳动法的概念 7
第二节 劳动法的调整对象 8
第三节 劳动法的渊源 9
第四节 劳动法的内容 11
第五节 劳动法在法律体系中的地位 12
第六节 劳动法在社会主义建设中的作用 12
第二章 劳动法简史 16
第一节 劳动法产生的历史背景 16
第二节 19世纪的劳动法 17
第三节 20世纪以来的劳动法 18
第四节 国际劳动立法概述 20
第三章 我国劳动法的产生与发展 25
第一节 新中国成立前我国劳动立法概况 25
第二节 新中国成立后至《劳动法》颁布前的劳动立法 30
第三节 《中华人民共和国劳动法》的制定与颁布 33
第四章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务 40
第一节 规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义 40
第二节 劳动者的基本劳动权利与义务 42
第三节 用人单位的基本劳动权利与义务 51
第五章 劳动法律关系 54
第一节 劳动法律关系的概念 54
第二节 劳动法律关系的要素 56
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 59
第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权 61
第一节 工会法与劳动法的关系 61
第二节 工会在调整劳动关系中的地位 62
第三节 工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商的权利 64
第四节 工会在调整劳动关系中的职权 65
第五节 工会有权参与劳动争议的调解和仲裁 67
第六节 工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督 68
第二编 劳动制度和劳动标准第七章 劳动就业 71
第一节 劳动就业概述 71
第二节 劳动就业的方针和基本原则 74
第三节 职业介绍与就业服务 78
第四节 招工制度 81
第八章 劳动合同 84
第一节 劳动合同概述 84
第二节 劳动合同的订立 89
第三节 劳动合同的内容 92
第四节 劳动合同的无效认定及其处理 100
第五节 劳动合同的履行与变更 102
第六节 劳动合同的解除和终止 105
第七节 用人单位内部规章制度与劳动合同 109
第八节 劳务派遣下的劳动合同 112
第九章 集体合同 117
第一节 集体合同的概念 117
第二节 我国集体合同制度的产生与发展 118
第三节 我国实行集体合同制度的意义 121
第四节 集体合同的内容 122
第五节 专项集体合同与行业性和区域性集体合同 124
第六节 集体合同的签订 124
第七节 集体合同的变更和解除 125
第八节 违反集体合同的责任 127
第十章 工作时间和休息休假 129
第一节 工作时间概述 129
第二节 工作日的种类 131
第三节 关于延长工作时间的规定 135
第四节 休息休假制度 137
第十一章 工资 141
第一节 工资立法概述 141
第二节 工资的宏观调控 143
第三节 基本工资制度 144
第四节 最低工资制度 146
第五节 工资形式 149
第六节 特殊情况下的工资 150
第七节 工资的法律保障 151
第十二章 劳动安全卫生 155
第一节 概述 155
第二节 劳动安全技术规程 158
第三节 劳动卫生规程 161
第四节 劳动安全卫生管理制度 163
第十三章 女职工和未成年工的特殊保护 172
第一节 概述 172
第二节 女职工的特殊保护 173
第三节 未成年工的特殊保护 177
第十四章 职业培训 181
第一节 职业培训概述 181
第二节 职业培训的分类 183
第三节 职业培训实体 186
第四节 职业培训的标准和考核 188
第十五章 社会保险和福利 193
第一节 社会保险概述 193
第二节 我国社会保险的历史沿革 197
第三节 社会保险的种类 201
第四节 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发 206
第五节 职工福利 212
第十六章 劳动纪律 215
第一节 劳动纪律的概念和加强劳动纪律的意义 215
第二节 巩固劳动纪律的方针 216
第三节 我国关于劳动纪律的立法 217
第四节 我国的奖惩制度 218
第三编 劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任第十七章 劳动争议处理 223
第一节 概述 223
第二节 劳动争议的处理机构及基本原则 226
第三节 劳动争议的调解 228
第四节 劳动争议的仲裁 230
第五节 劳动争议的诉讼 234
第十八章 劳动监督检查 241
第一节 概述 241
第二节 劳动监督检查机构的工作内容 243
第三节 工会组织和人民群众的监督检查 249
第四节 其他行政机关的监督检查 251
第十九章 违反劳动法的法律责任 254
第一节 违反劳动法的法律责任概述 254
第二节 用人单位违反劳动法的法律责任 256
第三节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任 265
参考书目 269