第一章 导论 1
第二章 权力、信息与合同不完全 12
第一节 企业中的权力 12
第二节 授权与信息不对称 16
第三节 真实控制权安排与合同不完全 36
第三章 理解企业性质：合同不完全与双边私人收益 50
第一节 引言 50
第二节 模型 53
第三节 指定行动的合同与指定控制权的合同 57
第四节 结论和进一步研究 67
第四章 理解政府行为：人事任免权和行动选择权 70
第一节 引言 70
第二节 权力的类型及其扭曲 74
第三节 模型 85
第四节 次优努力程度与授权 88
第五节 长期关系中的人事任免权 92
第六节 结论和进一步研究 96
第五章 控制权与软约束 100
第一节 引言 100
第二节 模型 105
第三节 事后无效率及其现实含义 108
第四节 结论和进一步研究 114
第六章 控制权安排的相关问题 116
第一节 权力机制与价格机制 116
第二节 权力的决定因素 122
第三节 权力的可合同性与可交易性 129
第四节 关于权力的经验研究 133
参考文献 138