第一章 意愿决定出路——愿干的员工比能干的员工更优秀 3
优秀或者平庸全在于你自己的选择 3
问问自己：不能干，还是不愿干 5
愿干，是因为知道为谁工作 8
不愿干是因为把个人的目标与公司和领导的目标相对立 11
愿干的人总是更多地考虑付出 13
在普通的工作中尽足本分 15
别让一些虚幻的想法毁了自己 18
愿干，就应该满怀热情地投入工作 20
只要你想，就能成为优秀者 23
第二章 主动解决问题——愿干的员工工作面前不等不靠 27
愿干的员工有积极解决问题的意识 27
愿干的员工不把问题留给别人 28
愿干的员工把自己当作工作的主人 30
全力以赴是愿干员工的标签 32
主动工作是愿干者的工作习惯 35
第三章 变压力为动力——愿干的员工勇于接受任何挑战 39
愿干的员工勇于挑战工作压力 39
愿干的员工把“不可能”变成“可能” 42
工作中不能缺少坚持下去的信念 46
独立自主地解决问题 49
愿干的员工能够找到最高效的工作方法 51
第四章 责任高于一切——愿干的员工拥有无与伦比的责任心 55
愿干的人把工作当成责任 55
借口不是推卸责任的挡箭牌 57
机会属于勇于承担责任的愿干者 59
责任意味着对工作的专注 61
愿意认真干事的员工最聪明 64
愿干的员工从不投机取巧 66
对不起眼的工作更要负起责任 69
第五章 自律才能自强——愿干的员工时刻高标准地要求自己 73
自律能力强的人工作更出色 73
做到不知道更重要 76
以坚强的意志培养自己的自制力 79
自律的员工总能快人一步 82
自律的员工能够把学习进行到底 84
通过自律充分挖掘自我潜能 87
提升自己的价值做到物超所值 89
没有自律就无法扮演好“助手”的角色 92
没有自律，才华也会误前程 95
第六章 把细节做到位——愿干的员工在小事上也决不马虎 99
细节是决定工作好坏的关键 99
愿干的员工从不以为错一点无所谓 101
愿干的员工都是注重细节的典范 103
从细节处用心能做别人做不到的事情 105
愿干的员工把握关键细节不放松 107
愿干的员工对各个方面的细节都不松懈 109
第七章 保持良好心态——有积极的工作心态才会有健康的工作状态 115
在工作中始终保持积极的心态 115
培养“爱工作”的心态 117
我为公司，公司为我 119
愿干的员工总是感恩于自己的工作 123
以学习的心态实现有效沟通 126
愿干的员工不会为了寻求赞同而工作 128
第八章 克服不良习惯——愿干的员工不会放任不良习惯 133
改正敷衍了事的工作习惯 133
不要养成投机取巧的工作习惯 135
改掉工作中发牢骚讲怪话的坏习惯 138
有些工作陋习必须改掉 140
一些看似无关紧要的小习惯也要坚决改正 144
别把生活中的坏习惯带到工作中 149
下大力气培养良好的工作习惯 151
第九章 融入团队当中——愿干的员工不做我行我素的独行侠 155
把工作干好离不开团队协作 155
愿干的员工以合作求双赢 158
与同事和谐相处 160
宽容是良好合作的润滑剂 163
懂得合作的员工最聪明 165
愿干的员工能够与不同类型的人保持合作 168
愿干的员工有好处不吃独食 171
第十章 把原则放心上——愿干的员工是忠于企业利益的模范 177
对企业忠诚就是对自己忠诚 177
服从是愿干员工的职业操守 180
忠诚的员工在原则问题上绝不通融 182
不为私利背叛公司 185
不要试图占公司的便宜 187
第十一章 以勤奋博取信任——愿干的员工绝不偷懒耍奸 191
付出更多才会回报更多 191
勤奋是走向成功的桥梁 194
每天只需多做一点点 196
别让拖延毁了你的工作 199
靠井井有条来提高效率 202