上编 劳动法部分 1
第一篇 寻找被认可的劳动法——评《中华人民共和国劳动合同法》 1
第二篇《劳动合同法》的功能与制度价值分析——评《劳动合同法》的是与非 29
第三篇 我国劳务派遣秩序之管制——劳务派遣之《劳动合同法》规定与制度完善 36
第四篇 劳动派遣法律关系解构及其与相邻关系比较 45
第五篇 企业、事业单位人事档案纠纷之法律梳理 71
第六篇 劳动合同签订前当事人之权利义务之法学分析——兼谈就业协议书的法律性质 81
第七篇 我国劳动派遣现状与劳动者权益保护——兼谈《劳动合同法（草案）》中“劳动派遣”之立法规制 91
第八篇 对劳动合同期限制度的客观评价 98
第九篇 略论人事争议仲裁制度的定位与价值取向 102
第十篇 匡正制度理性，发掘制度价值——我国无固定期限劳动合同制度的再分析 113
第十一篇 破产清算组能否成为诉讼主体的法学透视 116
下编 社会法部分 119
第一篇 中国社会保险立法进路之分析——中国社会保险立法体例再分析 119
第二篇 公务员社会保险制度建立之考量与立法进路分析 133
第三篇 论基本养老保险立法之疑难 147
第四篇 制度落差与理念重塑——海峡两岸社会法制度与理念之比较 182
第五篇《犯罪受害人补偿法》之立法思考——从邱兴华案件受害人民事赔偿之“法律白条”谈起 196
第六篇 浅谈民事赔偿与工伤补偿之法律整合——第三人责任背景下的劳动者权利救济 208
第七篇 奶酪是否存在？“蛋糕”如何分割？——谈社会保险与商业保险之功能与定位 213
第八篇 从权力本位到权利本位之移转，看老年人权益之创制——谈《中华人民共和国老年人权益保障法》的修改 217
第九篇 文艺工作者参加社会保险若干法律问题思考 221
第十篇 企业员工退休金请求权及权利塑造 226
第十一篇 居住权保障与住房保障立法之展开——兼谈《住房保障法》起草过程中的诸多疑难问题 248
参考文献 265
后记 271