第一章 拥有创业的梦想 1
梦想创造事业 1
有梦就去追 6
最要紧的是眼光 9
对自己有清醒的认识 13
坚持自己的个性 16
着眼于未来 18
走在时间的前面，就是赢得了起跑 21
找到适合你的选择 23
挖掘自身的潜能 26
想到就要做到 28
以信念对抗生存的压力 29
对工作的投人源于热爱 31
享受工作的快乐 34
一生做好一件事 36
第二章 人才兴，事业兴 42
雇用热爱事业的人 42
注意招收“鲇鱼式”人物 43
抛开年龄上的成见 45
举贤不避亲 49
创建企业的“智囊团” 50
要雇用最出色的员工 53
微软衡量好员工的十个标准 54
注重年轻、有才华的人 56
超极限用人术 59
注重沟通，打造高效团队 62
优秀团队创造微软神话 67
第三章 实行别出心裁的管理 70
决策不是赌博 70
运用知本管理知本 73
简洁高效的网络化管理 74
让会议迸发出创意 75
保持小公司的感觉 78
金字塔式的分层管理 79
成功而独特的管理方式 80
每一个成员都是权威，管理者不是霸王 81
了解与你合作的性格迥异的人 83
学会尊重员工是企业走向人本管理第一步 85
怎样支付员工的报酬 87
以成败论英雄 89
懂得授权给下属 90
给员工一个宽松的环境 95
靠人格化管理微软 98
工作与娱乐两不误 99
一视同仁，严格要求每位员工 102
第四章 建立牢固的利益同盟 105
盖茨的人际关系法则 105
选择最好的商业搭档 106
化敌为友是一种魄力 109
“不平等条约”也要签 112
借鸡下蛋，他为我用 116
借助外力再次腾飞 117
巧借他人创意 118
联合发展策略 120
找到合作双方的互补点 123
建立广泛的社会关系 126
人际交往中不要“过度投资” 128
与中国“亲密接触” 129
巧用人脉演绎财富神话 132
第五章 市场第一 136
再优秀的企业也会倒闭 136
捕捉坏消息，永远保持清醒 137
利用对手破绽抢占市场 137
调整战略结构，夺取市场 141
利用强大的促销宣传攻势 145
实施本地化策略 147
不断扩大新领域 151
以“礼”“俘”人 152
主张开发性营销 154
薄利多销占市场 156
让“个人电脑”深入人心 159
“买一赠一”的捆绑式销售 160
多方位分销渠道 163
善于使用价格策略来挤垮竞争对手 165
绝不要自己降低售价 168
思考如何让产品更贴近客户 172
顾客就是上帝 173
倾听客户的声音 177
客户永远不会错 181
第六章 抓住一切机遇 184
“抓住了一个世纪可能只会出现一次的幸运” 184
发现别人发现不了的财富 186
果断出击，敢于冒险 188
比尔·盖茨给冒险家的三十四条建议 191
发现隐含的玄机 196
面对商机，不停猛挖 198
利用信息捷足才能先登 201
找到下个市场人口 204
“盗版”也可以赚钱 205
用法律保护自己 207
见机即动，后发制人亦全胜 210
匠心独运，取舍间定输赢 213
第七章 不断超越自我 216
瞄准全球市场 216
合理扩张也是竞争 220
“落后就要挨打” 222
走自己的软件之路 225
让对手失血过多死亡 228
技术魔力创造的先机 231
奋起直追，终获全胜 234
走在新商业规则的前面 237
把创新当作公司发展的活力 239
快速推陈出新 241
不断适应时代的变化 245
模仿也可以是一种创新 247
不断追求产品质量 250
成为“新经济先知” 253
成为微软的“幻想家” 256
时时创新，事事创新 259
让有人烟的地方就有微软 261
第八章 善于理财 264
财富是一点一滴积累起来的 264
有钱不置半年闲 267
不是更多地投入，而是更聪明地投入 270
不在意被看成吝啬鬼 272
同样金额的金钱，对不同目标有不同价值 275
丢开无利可图的事 277
正赚钱的金牛？照砍！ 279
掌控“鸡蛋分篮，分散投资”的本领 280
股票成功上市，成为世界级富豪 284
别让金钱把你压垮 287
快乐比金钱更重要 289
别做财富的奴隶 291
把财富当作一个“符号” 293
你看过这样的亿万富翁吗？ 295
积极投身公益事业 305
第九章 创建一个学习型组织 309
知识经济时代需要知识的不断更新 309
向竞争对手和标杆企业学习 311
组织内部相互学习，实现资源共享 313
学无止境，投资教育 319
附录一 322
比尔·盖茨名言集锦 322
附录二 330
比尔·盖茨简介 330
你所不知道的盖茨 330
比尔·盖茨生平 332
永远的朋友——温布莱德 337
绝顶聪明的太太——美琳达 338
豪宅 340
慈善事业 341