第一章 人力资源管理的概述 1
1.1什么是人力资源 1
1.2什么是人力资源管理 1
1.3现代人力资源管理的特征 2
1.4企业人力资源管理的基本任务 3
1.5企业人力资源管理的主要内容 4
1.6企业人力资源管理的地位和作用 5
1.7企业人力资源管理的重要意义 7
1.8企业人力资源管理5P模式 8
第二章 人力资源管理机构与职能 13
2.1人力资源管理的职能 13
2.2企业人力资源管理的目标 14
2.3企业人力资源管理的基本原则 15
2.4企业人力资源管理部门的设置 16
2.5企业人力资源管理部门的职能 17
2.6国有企业人力资源管理存在的主要问题 18
2.7对现代企业人力资源管理者的素质要求 20
第三章 人力资源管理规划 23
3.1什么是人力资源规划 23
3.2人力资源规划的意义与目标 23
3.3人力资源规划的内容 24
3.4有效人力资源规划需考虑的因素 26
3.5人力资源规划的制定 28
3.6人力资源规划的制定原则 30
3.7如何编写企业人力资源规划 31
第四章 工作岗位研究 35
4.1什么是工作岗位分析 35
4.2工作岗位分析的作用 35
4.3工作岗位分析的原则 36
4.4工作岗位分析的程序 37
4.5工作岗位分析十大步骤 42
第五章 员工招聘管理 47
5.1员工招聘的原由和要求 47
5.2员工招聘的原则 48
5.3员工招聘的内容与程序 49
5.4企业招聘者的职责 51
5.5企业内部招聘三种方式 52
5.6企业外部招聘的六种方法 54
第六章 员工绩效考核 59
6.1什么是绩效考核 59
6.2工作绩效考核的目的和作用 60
6.3工作绩效考核的原则 61
6.4工作绩效考核的方法 61
6.5工作绩效考核的程序 62
6.6工作绩效考核的实施 63
第七章 员工薪酬管理 67
7.1薪酬的作用 67
7.2薪酬管理的原则 68
7.3什么是工资 70
7.4不属劳动者的工资 71
7.5工资分配的原则 71
7.6奖金和津贴（补贴） 73
7.7常用的几种工资分配制度 75
7.8最低工资保障制度 83
7.9工资支付规则 83
7.10薪酬管理的六大特点 84
7.11如何搞好员工薪酬设计 85
第八章 员工培训管理 91
8.1员工培训的意义和任务 91
8.2员工培训的特点与形式 92
8.3员工培训的原则 93
8.4现代企业员工培训的核心内容 94
8.5企业员工培训七忌 97
8.6提高培训效果的12个技巧 98
第九章 员工福利与保险 101
9.1员工福利的特点 101
9.2员工福利的作用 102
9.3员工福利的构成 102
9.4什么是劳动保险 103
9.5员工基本养老保险 104
9.6企业补充养老保险 104
9.7医疗保险 105
9.8工伤保险 106
9.9失业保险 107
9.10生育保险 107
9.11员工住房补贴 108
9.12法定节假日及其天数 108
9.13公休假日 109
9.14探亲假 110
9.15婚丧假 111
9.16带薪假期及其工资 111
第十章 劳动合同管理 113
10.1什么是劳动合同 113
10.2劳动合同的特点 113
10.3订立、变更劳动合同的原则与程序 114
10.4如何签订劳动合同 115
10.5劳动合同的续订与终止管理 122
10.6劳动合同的解除 123
10.7劳动争议及处理程序 126
10.8劳动争议处理的原则 129
10.9集体合同 129
10.10集体合同的特征 130
10.11集体合同与劳动合同的区别 132
10.12集体合同的作用 133
10.13集体合同的主要内容 135
10.14集体合同争议处理的原则 138
第十一章 人力资源管理与企业文化建设 149
11.1什么是企业文化 149
11.2企业文化在企业中的地位和作用 149
11.3企业文化的主要内容 153
11.4企业文化与人力资源管理的关系 156
11.5如何加强企业文化建设 157
附录：优秀调研成果·论文 163
浅谈加强企业人力资源开发与管理 163
强化铁路施工企业人力资源管理的思考 167
“以人为本”抓好企业人力资源管理 171
国有企业员工薪酬制度改革的思考 175
对建筑施工企业拖欠职工工资问题的思考 181
巧妙把握激励时机 185
施工企业创建学习型企业的思考 191
企业领导干部要做学习型的楷模 195
企业应对挑战重在培训创新 201
浅谈企业文化与人力资源管理 207
企业实行劳动合同制度存在的问题与对策 211
如何建立企业有效的用人机制 217
施工企业工人技术素质不高的思考 221
施工企业使用外部劳务队伍的调查与思考 227
推行工程项目管理的思考 233
浅谈铁路施工企业局处机关机构改革的主要途径 239
当前劳动定额管理工作的问题与对策 245
建筑施工企业人工成本管理的调查与思考 251
关于加强劳动定额管理的实践与思考 259
适应挑战必须做到六个加快 265
主要参考文献： 269