理念篇模块一 中国古代人力资源管理思想史概论项目一 先秦两汉思想家的人力资源管理理念 2
项目二 三国、魏晋、隋唐思想家的人力资源管理理念 14
项目三 宋、明、清思想家的人力资源管理理念 25
实务篇模块二 人力资源规划与工作分析项目一 人力资源规划 46
项目二 工作分析 53
项目三 附录：秘书职务说明书及国家相关职业资格标准举例 60
模块三 人员招聘和测试项目一 人员招聘的环境分析与诊断 81
项目二 招聘渠道和方法选择 83
项目三 甄选和测试 87
项目四 附录 95
模块四 培训和开发项目一 培训和开发概述 107
项目二 培训和开发项目的设计与实施 113
项目三 培训和开发方法的选择 116
项目四 培训和开发的类型、规划制定的步骤与方法 119
项目五 培训和开发效果评估 120
项目六 附录：培训和开发的规划书与协议书举例 124
模块五 绩效评估和管理项目一 绩效管理与评估：概念、关系及先期环节 128
项目二 绩效评估的内容和方法 137
项目三 绩效评估的诊断与面谈 149
项目四 新型绩效评估方法：MBO、KPI、BSC 157
项目五 附录：绩效管理制度举例 165
模块六 薪酬和福利管理项目一 薪酬设计概述 169
项目二 薪酬设计过程 174
项目三 我国现行薪酬制度分析 181
项目四 福利管理和设计 186
项目五 附录：薪酬福利制度举例 190
模块七 职业生涯规划和发展项目一 职业生涯规划和发展的概念与诊断 194
项目二 职业生涯规划和发展阶段 198
项目三 职业生涯规划和发展的途径 202
项目四 霍兰德职业生涯测试的应用 207
项目五 秘书职业生涯的规划和发展 223
项目六 附录：职业生涯规划书举例 230
法规篇模块八 劳动法规解读项目一 劳动法规解读 236
项目二 大学生就业指导与国家法规 251
项目三 劳动关系和劳动安全 256
参考文献 265