导论 1
第1节 薪酬和薪酬管理 1
第2节 本书章节内容 4
复习思考题 6
附录：薪酬理论的新发展——总报酬模型及其在中国的运用 6
第1章 战略与薪酬 15
第1节 组织战略 15
第2节 薪酬战略 19
第3节 薪酬战略与组织战略的匹配 28
本章小结 34
复习思考题 35
案例：A公司基于战略的薪酬体系设计 35
第2章 职位与薪酬 42
第1节 职位薪酬概述 42
第2节 职位分析 45
第3节 职位评价 49
第4节 职位薪酬的水平、结构与调整 57
本章小结 63
复习思考题 64
附录1：海氏三要素评估法 65
附录2：IPE职位评价系统 65
附录3：全球职位等级系统 66
第3章 能力与薪酬 67
第1节 按能力付酬——以人为本的激励方式 68
第2节 按能力付酬的基本设计方法 76
第3节 我国能力薪酬的实践与趋势 87
本章小结 90
复习思考题 90
附录：中国岗位技能工资方案的基本内容 91
第4章 市场与薪酬 95
第1节 薪酬的外部竞争性与市场 96
第2节 市场薪酬调查 103
第3节 薪酬水平策略 115
本章小结 119
复习思考题 120
案例：香港公务员的薪酬调查 120
第5章 绩效与薪酬 124
第1节 概述 124
第2节 绩效薪酬 127
第3节 绩效薪酬设计 135
本章小结 144
复习思考题 145
案例：安利营业代表的报酬及奖励制度 145
第6章 长期激励 148
第1节 员工持股计划 148
第2节 股票期权 151
第3节 虚拟股份 155
第4节 管理层收购 159
本章小结 164
复习思考题 165
案例：天津某民营公司：虚拟股份制 165
第7章 福利与薪酬 168
第1节 福利概述 168
第2节 福利的分类 172
第3节 福利的设计 182
本章小结 188
复习思考题 188
案例：广州宝洁公司知识型员工的福利激励 189
第8章 预算与薪酬 191
第1节 薪酬预算概述 192
第2节 薪酬预算的编制方法 195
第3节 薪酬预算的监控、使用与评估 204
本章小结 210
复习思考题 211
案例：上海石化运用预算控制管理人工成本的实践 211
第9章 外部环境与薪酬 213
第1节 影响薪酬管理的外部环境 213
第2节 宏观经济体制变动对薪酬的影响 216
第3节 劳动力市场规制对薪酬的影响 223
第4节 国际化对薪酬的影响 235
第5节 以创新应对外部环境变化的挑战 251
本章小结 263
复习思考题 263
案例：要求兑现加薪承诺 首钢秘鲁铁矿再遭罢工威胁 264