上篇 跟对人，为成功打好基础第一章 宁可拜错神，不要跟错人宁可拜错神，不要跟错人 4
跟对人，你会成长得更快 7
“识货”的老板让你有用武之地 10
自己走百步，不如伯乐扶你走一步 12
胆大心细，选老板就像选伴侣 15
除了跟对人，还要跟对“大环境” 18
晒出你的优势，别人才会投资你 21
这些老板，一定不能跟 24
跟对人是前提，跟住人是关键 27
第二章 掌握读心术，读懂老板心 32
读懂老板脸上的“天气预报” 32
读懂老板的肢体语言 35
从谈吐风格捕捉老板心理 38
根据衣着打扮识别老板 41
从决策方式判断老板 44
从行使权力和行使万式看老板 47
从对待朋友的态度看老板 50
从对待下属的态度看老板 53
学会站在老板的角度上思考 56
搞清楚老板的真实意图 59
第三章 练就沟通术，跟人跟到位 64
与老板一起分享你的想法 64
及时向老板汇报你的工作进展 67
永远尊重你的老板 70
不说和说得多都是一种错 73
适当赞美你的老板 76
接受老板的批评和建议 79
善于倾听，“消化”老板的话语 82
巧妙进谏，忠言无需逆耳 85
关键时刻，用语言挽回老板的面子 88
第四章 敬业是能力，跟人靠忠诚 92
对老板衷心，让伯乐放心 92
忠诚不光是品质，更是一种能力 95
做个一诺千金的追随者 98
完成任务再考虑休息 101
勇于为工作做出个人牺牲 104
把任务完成得超出老板期望 107
在诱惑面前禁得住考验 110
为老板赚钱，让自己成功 113
工资不是工作的全部 116
第五章 任务完成好，跟人凭责任 120
公司兴亡，员工有责 120
把自己当成公司的主人 123
责任的核心是责任心 125
干活争先，“拿钱”靠边 128
不给自己找任何借口 131
按照老板喜欢的方式做事 135
主动请缨，让老板对你刮目相看 138
坚守职责，不因一点疏忽酿成大错 141
老板不在，肩负起维持公司运转的责任 144
下篇做对事，把梦想变成现实 150
第六章 要想做大事，先做好小事 150
集中精力，做好每一件小事 150
即使工作再枯燥，也要甘于寂寞 153
小事中往往蕴含大机会 156
感觉“差不多”，往往“差很多” 159
认真是做好小事的前提 162
用精细化来严格要求自己 165
把简单的事做到极致 168
拒绝浮躁，做事不要贪大 171
做表面工作，糊弄的是自己 174
点滴节省，省下的都是利润 177
第七章 高效率做事，忙要忙到点上不光要做得好，也要做得快 182
告别懒惰，为你的生命加快脚步 185
最佳的工作完成时间是昨天 187
做好时间表，善于把时间化零为整 190
远离穷忙、瞎忙的陷阱 194
拖延是效率最大的杀手 197
要事第一，不值得做的千万别做 200
过于追求完美，将会降低效能 203
保持正确方向，及时修订航线 206
第八章 聪明地做事，胜过使蛮劲 210
既要努力工作，更要聪明执行 210
做好计划，才是聪明的选择 213
创造条件，完成任务 216
让自己成为问题的解决者 219
找准病根儿下对药 222
简化问题，避免冗繁 225
培养自己善于发现的眼睛 228
改变能改变的，接受不能改变的 231
拿结果说话，不要苦劳要功劳 234
学会细分目标，按步骤吃掉“大象” 237
第九章 保持进取心，主动去做事 242
等着老板交代的员工没前途 242
克服“大材小用”的思想 245
完成分内事，多做分外事 248
挑战自我，迎接更大的责任 251
遇到挫折不要生气，而要争气 254
自我提高，舍得花时间充电 257
把过去的成绩作为今天的起点 260
积极进取，跟上企业发展的步伐 263
第十章 在团队中做事，合作是真谛把团队荣誉感放在首位 268
在团队中发挥自己的比较优势 271
以身作则，给别人树立榜样 274
帮同事做事，让团队成功 277
学会欣赏团队伙伴的优点 280
内部可有争议，对外要一致 283
不当团队前进的“拖油瓶” 286
懂得感恩团队中的每个人 289
即使你很优秀，也要在团队里保持低调 292