《人才经济》PDF下载

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  • 作  者:祁云飞等著
  • 出 版 社:成都:四川大学出版社
  • 出版年份:1998
  • ISBN:7561418574
  • 页数:344 页
图书介绍:暂缺《人才经济:21世纪人才评判新标准 知识经济时代的人才战略与竞争》简介

上篇 人才经济发展、趋势分析 3

第一部 世纪末聚焦人才经济与知识经济的碰撞与联结第一章 人才经济的曙光 3

第二章 知识与人——人才的崛起 20

第三章 人才创造的世界 31

第四章 人才经济的阵痛 41

第五章 两性人才的未来 51

第六章 自由与人才 61

第二部 商业与管理的新篇人才经济的积极渗透第七章 商业和劳动力市场的快速改变 71

第八章 新科技对经济的影响 79

第九章 重新定义商业组织 88

第十章 管理理论的革命 95

第三部 巨大的冲击人才经济对金融体系和投资的影响第十一章 金融体系的危机与发展 107

第十二章 证券业——股票市场持续上涨 113

第十三章 人才经济时代的投资分析 118

第十四章 不动产和人才经济 126

下篇 人才经济现状与经营 133

第四部 高素质人才的福音人才经济在国内经济市场中的崛起第十五章 墙内开花墙外香——人才的湮灭 133

第十六章 无穷的抗争——自由度与人才能量的发挥 156

第十七章 培养人才与人才引导 187

第五部 兵不血刃的世纪之战智力资本时代的人才竞争第十八章 落后者注定失败 223

第十九章 人才才是致胜的利器 228

第二十章 领导型人才训练 237

第二十一章 人才市场狼烟四起 242

第六部 人才的定位高素质人才的责任与成长第二十二章 转移工作的责任归属 255

第二十三章 人才归属权的成长环境 263

第二十四章 人才的能力 269

第七部 人才与干才人才在企业中的地位 277

第二十五章 组织系统与架构对人才能力发挥的影响 277

第二十六章 为了乐趣及利润评估工作表现 292

第二十七章 评估,否则放弃 300

第二十八章 执行任务者必须了解任务 305

第二十九章 不要单相思 312

第八部 人才的根本知识创新与自身素质的提升第三十章 老板永远有未尽之责 319

第三十一章 权责分明 325

第三十二章 成功领导人才的实例 331

第三十三章 适才适所 338