1 绪论 1
1.1 选题背景 1
1.2 研究意义 5
1.3 研究方法及技术路线 6
1.4 本书的结构与内容 8
1.5 本书的创新点 8
2 理论基础及国内外研究现状 10
2.1 理论基础 10
2.2 企业核心竞争力国内外研究现状 23
2.3 国内外研究的不足 32
2.4 本章小结 33
3 GE核心竞争力的形成与演进案例分析 34
3.1 引言 34
3.2 创新能力方面 34
3.3 业务组合方面 49
3.4 管理模式方面 56
3.5 治理结构方面 65
3.6 本章小结 71
4 企业核心竞争力理论体系的构建 72
4.1 引言 72
4.2 企业核心竞争力及相关概念的界定 72
4.3 企业核心竞争力“四因素结构模型”的构建 88
4.4 企业核心竞争力“四因素结构模型”假设的提出 89
4.5 本章小结 90
5 企业核心竞争力“四因素结构模型”的实证研究 91
5.1 引言 91
5.2 研究方法 91
5.3 研究设计 95
5.4 变量设计 97
5.5 问卷预检验——小样本数据的搜集与处理 103
5.6 正式测试量表的形成——大样本数据的搜集与处理 118
5.7 数据分析 131
5.8 实证模型的进一步检验 134
5.9 本章小结 155
6 企业核心竞争力评价 157
6.1 引言 157
6.2 企业核心竞争力评价模型的构建 157
6.3 企业核心竞争力的评价过程 159
6.4 GE核心竞争力评价 162
6.5 本章小结 180
7 研究企业核心竞争力对我国企业的启示 181
7.1 企业核心竞争力必须包含的特征 182
7.2 企业核心竞争力的培育及更新 183
7.3 创新能力是企业核心竞争力最活跃的因素 184
7.4 业务组合是企业核心竞争力的自然结果 188
7.5 管理模式是企业核心竞争力的执行基础 189
7.6 治理结构是企业核心竞争力的组织保障 190
7.7 优秀的人才战略是企业核心竞争力持续发展的根本 193
7.8 企业文化是企业核心竞争力的生长土壤 195
7.9 本章小结 197
8 结论与展望 199
8.1 主要结论 199
8.2 研究展望 200
附录 202
参考文献 209