第一章 导论与制度分析 2
第一节 “制度变迁主体角色转换”与中国经济体制变迁的经验 2
（一）农村经济制度变迁中不同主体的角色定位及其转换 2
（二）中央政府主导的国有企业制度创新 4
（三）单项制度创新的案例分析 5
第二节 阐释中国制度创新的两种理论模型 7
（一）中间扩散型制度变迁方式 7
（二）内部规则和外部规则的冲突和协调 10
第三节 制度变迁的效率评价 18
（一）同意一致性程度 19
（二）制度变迁、博弈与制度创新 20
（三）制度变迁中的过渡经济学 22
第二章 制度变迁中的企业组织 26
第一节 企业制度改革理论的形成与发展 26
第二节 公有制企业的性质 28
（一）概念和问题 28
（二）公有制企业的产权基础 31
（三）无法消灭的事实上的个人产权 32
（四）替代性制度安排：国家租金激励 35
第三节 国有企业的职能定位与规模定位 40
（一）国有企业的职能定位 40
（二）国有企业的规模定位 42
第四节 社会主义市场经济中的民营企业 45
（一）李一栗一张模型的一个非技术性概括 48
（二）对中国国有企业民营化的解释 51
（三）结论 57
第三章 市场制度创新的理论与实践 59
第一节 社会主义市场经济理论的形成与经济理论进展 59
（一）社会主义市场经济理论的形成过程 59
（二）经济学界对社会主义市场经济理论的研究与进展 61
第二节 社会主义市场经济中的生产力与生产关系 65
（一）现有生产力概念的内在矛盾 65
（二）生产要素、生产关系、生产力 66
（三）生产力：判断生产关系先进与否的唯一标准 69
第三节 社会主义公有与私有 71
（一）市场经济姓“资”还是姓“社” 71
（二）什么是社会主义 72
（三）对生产资料所有制的进一步探讨 75
（四）结论 77
第四节 市场制度创新中的法律关系 79
（一）建立社会主义市场经济法律制度是一场深刻的法制改革 79
（二）确立新的社会主义市场 82
（三）建立社会主义市场经济法律制度应当解决的理论问题 86
（四）应当建立健全哪些适应社会主义市场经济需要的法律制度 91
（五）完善社会主义市场经济的实施制度 98
第四章 宏观经济的均衡与非均衡 102
第一节 均衡与非均衡 102
（一）古典均衡概念与均衡理论 102
（二）30年代以来的均衡与非均衡概念 104
（三）制度均衡、非均衡与制度变革 108
第二节 经济非均衡与体制创新 120
（一）经济体制的均衡与非均衡 120
（二）体制创新的必要条件和充分条件 123
（三）体制创新的过程模型 124
（四）创新成本的构成、最小化与合理分布 128
（五）关于中国经济改革的若干问题 131
第三节 宏观非均衡、制度变迁与改革战略选择 134
（一）制度变迁与改革战略 134
（二）改革的约束条件 135
（三）改革的战略选择 141
第五章 收入分配瓶颈——劳动价值论的困境与出路 148
第一节 认识和发展劳动价值论 148
（一）如何认识和发展劳动价值论 148
（二）在实践中深化对劳动和劳动价值论的认识 153
（三）“挑战”劳动价值论的新课题 157
第二节 社会主义市场经济对劳动价值论的丰富和发展 165
（一）马克思的劳动价值论仍然具有旺盛的生命力 165
（二）当代实际生活需要丰富和发展马克思的劳动价值论 166
（三）脑力劳动生产非物质产品、提供服务，也创造价值 167
（四）知识分子与工人农民是“同志”、“战友” 168
（五）资本与劳动的矛盾是非对抗性矛盾 168
（六）改革开放坚持了社会主义性质 169
第六章 社会保障与福利经济学 171
第一节 福利经济学基础理论及其演变 171
（一）福利经济学基础理论 172
（二）基础理论的困境 174
（三）福利经济学的演变与发展 177
第二节 福利经济学中的平等与效率 182
（一）传统福利经济学中的平等和效率问题 182
（二）平等和正义理论 184
（三）最优征税理论 188
（四）相互依赖的效用函数 191
第三节 社会保障的福利经济分析——以医疗保险与养老金为例 194
（一）医疗保健的公平与效率分析 194
（二）养老金的福利经济分析 202
第七章 评判社会制度的阿基米德支点 215
第一节 诺斯与马克思：关于制度的起源和本质的两种解释的比较 215
（一）对社会制度起源和本质的两种解释 215
（二）理论与历史 223
第二节 论制度的均衡与演化 230
第三节 中国制度创新的改革程序设定 237
（一）改革目标动态化：市场化取向 238
（二）改革选择集弹性化：诱导性激励 241
（三）制度交易关系及其类型：不完全合同 247
后记 252
一 社会主义市场经济是新时代的产物 252
二 社会主义市场经济是生产社会化的内在要求 255
三 社会主义市场经济是社会主义新的实现形式 257