第一章 绪论 1
第一节 劳动经济学的研究对象 1
第二节 劳动经济学的理论发展 6
第三节 劳动经济学与其他学科的关系 11
本章小结 13
关键术语 13
案例 我国就业形势的新特点 13
复习思考题 15
第二章 劳动力市场概论 16
第一节 劳动力市场的基本概念 16
第二节 劳动力市场的运行 20
本章小结 28
关键术语 29
案例一 黑死病、马伊尔难民与劳动者工资 29
案例二 世界主要国家的退休年龄 30
复习思考题 31
第三章 劳动力需求 32
第一节 劳动力需求的一般理论 32
第二节 完全竞争条件下的劳动力需求 36
第三节 不完全竞争条件下的劳动力需求 41
第四节 劳动力需求弹性 44
第五节 劳动力需求理论在政策上的运用 48
本章小结 50
关键术语 50
案例一 我国尚能消化大学生就业需求 50
案例二 摩托罗拉南京裁员 500员工拒签离职书 52
复习思考题 52
第四章 劳动力供给 53
第一节 劳动力供给行为的变迁与影响因素 53
第二节 劳动时间的决定：个体视角 56
第三节 劳动时间的决定：家庭视角 68
第四节 劳动力供给理论的运用 70
本章小结 73
关键术语 74
案例一 富士康在郑州大规模招工致当地企业加薪留人 74
案例二 不想工作就要“吃低保”，难了 75
复习思考题 76
第五章 人力资本投资 77
第一节 人力资本概述 77
第二节 人力资本投资的基本模型 81
第三节 教育投资的经济分析 84
第四节 在职培训的经济分析 89
第五节 中国的人力资本投资 93
本章小结 98
关键术语 98
案例一 人力资本、天赋能力及义务教育 98
案例二 12年未签劳动合同飞行员申请辞职引纠纷 99
复习思考题 100
第六章 劳动力流动 101
第一节 劳动力流动的类型和动因 101
第二节 劳动力流动的成本收益分析与决策 105
第三节 劳动力流动的经济效应及评价 109
第四节 中国的劳动力流动 115
本章小结 121
关键术语 121
案例 2011年我国农民工调查监测报告 121
复习思考题 125
第七章 工资 126
第一节 工资概述 126
第二节 工资理论的产生和发展 128
第三节 工资水平 135
第四节 工资差别 143
第五节 薪酬制度设计与员工激励 149
本章小结 155
关键术语 156
案例一 有中国特色的最低工资标准 156
案例二 中国行业收入差距扩大至15倍，跃居世界之首 157
复习思考题 159
第八章 就业与失业 160
第一节 就业 160
第二节 失业 165
第三节 中国的就业与失业问题 176
本章小结 183
关键术语 184
案例 绿色就业让更多人成为“绿领” 184
复习思考题 186
第九章 劳动力市场歧视与分割 187
第一节 劳动力市场歧视的概念及类型 187
第二节 劳动力市场歧视理论 189
第三节 劳动力市场的分割 196
第四节 中国劳动力市场的歧视与分割 202
本章小结 209
关键术语 209
案例一 为“歧视”正名 210
案例二 毕业生求职遭遇211、985招聘过滤网 211
复习思考题 212
第十章 工会与劳动力市场 213
第一节 工会与工会化 213
第二节 工会目标和实现目标的约束条件 216
第三节 集体谈判 218
第四节 工会的经济影响 221
第五节 中国的工会组织 235
本章小结 240
关键术语 240
案例一 中国工会与沃尔玛的博弈 240
案例二 富士康30万员工通过集体谈判获加薪 241
复习思考题 242
第十一章 政府行为与劳动力市场 243
第一节 政府收支与劳动力市场 243
第二节 政府对就业和收入的宏观调控 251
第三节 法律法规与劳动力市场 255
本章小结 266
关键术语 266
案例一 国外政府的转移支付 266
案例二 “秋后算账”莫如未雨绸缪 267
复习思考题 268
参考文献 269