第一章 公务员录用考试面试概述 1
第一节 面试的类型、特点及作用 1
第二节 结构化面试测评要素及试题类型 11
第三节 结构化面试题本结构与评分标准 17
第四节 结构化面试的流程 21
第二章 结构化面试分类分析与试题精解 24
第一节 综合分析能力类试题分析 24
第二节 人际交往能力类试题分析 45
第三节 计划、组织、协调能力试题分析 59
第四节 应对变化与自我控制能力试题分析 81
第五节 求职动机与拟任职位匹配性试题分析 94
第三章 无领导小组讨论试题分析 107
第一节 无领导小组讨论概述 107
第二节无领导小组讨论的组织程序及评分规则 113
第三节 无领导小组讨论的解题技巧及注意事项 116
第四章 面试真题及精解 119
第一节2008年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 119
第二节2009年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 176
第三节2010年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 213
第五章 公务员面试准备 260
第一节 仪表准备 260
第二节 资料准备 262
第三节 心理准备 263
第六章 公务员面试技巧及注意事项 273
第一节 言语技巧 273
第二节 非言语技巧 281
第三节 应变技巧 284
第四节 结束面试的技巧 286
第五节 面试的基本注意事项 287
第七章 面试相关政策与规定 289
文件一 国家公务员通用能力标准框架（试行） 289
文件二 国家公务员录用面试暂行办法 290
文件三 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则 293
文件四 公务员录用体检通用标准（试行） 295
文件五 公务员录用体检表 296
文件六 公安机关录用人民警察体检项目和标准 300
文件七 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准 303
文件八 公安机关录用人民警察体能测评实施规则 303
文件九 中华人民共和国公务员法 304