第一篇 秉持感恩之心，保持敬业态度 1
感恩做人、敬业做事——企业呼唤感恩和敬业的价值观 3
感恩：优秀员工做人的根本 3
敬业：优秀员工的职业准则 4
懂得感恩，乐于敬业——最受企业欢迎的员工 6
不敬业就是不懂感恩 8
感恩是种态度，敬业创造双赢 10
学会感恩、懂得敬业——最给力的职场哲学 12
感恩工作——工作是馈赠，敬业才能心安 12
感恩企业——企业是平台，敬业才有成就感 14
感恩老板——老板是事业的导师，敬业方能受器重 16
感恩客户——客户保证业绩，敬业赢得回报 17
感恩当下——修炼当下的力量，敬业最聪明 20
第二篇 业绩印证感恩，行动履行敬业 23
以感恩为动力，打造一流业绩——用结果证明自己 25
感恩不是空话，要靠业绩证明 25
实践感恩，要落实到行动上 27
一万个“苦劳”也抵不过一个现实的“功劳” 29
有阳光心态，才能有阳光业绩 31
以结果为导向，做问题的终结者 34
感恩成就忠诚，与企业共成长——坚守自己的职业操守 36
忠诚基金：感恩做人，收获成功 36
面对诱惑：坚守自己的职业准则 38
初创期：把公司当成自己的家 41
发展期：把团队目标变成自己的目标 42
危难时：坚守就是公司最有力的强心剂 45
忠诚是员工能力的催化剂 47
学会感恩，担当责任——做好每项工作 49
感恩一爱心—责任：搭建企业常青的同心圆 49
对工作负责，就是对自己负责 52
认真=负责，负责=一丝不苟 55
树立“窗口意识”，你就是“第一责任人” 57
全力以赴，把简单的事做到极致 58
糊弄工作是对责任的最大亵渎 60
拥抱感恩，完美执行——将工作做到位 63
让感恩带走借口，用执行解决问题 63
成功=5%的战略+95%的执行 65
地头力：优秀员工需要的最佳执行力 66
执行任务不打折，不折不扣去完成 69
方法总比困难多，学会变通执行 70
马云：做正确的事，正确地做事 73
激发感恩，主动工作——当好企业的主人翁 76
感恩、自觉、主动 76
调高标准贡献多，调低待遇心态好 78
主动做事而非坐等指示 80
勇于担当，做个善于“补位”的员工 82
多做一点分外事 83
引入“价值管理”，做公司需要的事情 86
第三篇 感恩做人、敬业做事三项修炼 89
珍惜工作不抱怨 91
感恩：砌一道隔离抱怨的墙 91
抱怨是一种“职业癌症” 92
关闭“抱怨闸门”，用实干迎来事业的春天 94
不要抱怨困难，工作的实质就是解决问题 96
愁眉苦脸不如悦纳工作的不完美 98
踏实工作不折腾 101
让浮躁在感恩中沉淀，让折腾在敬业中消弭 101
立足本职，不折腾是干好工作的前提 103
踏实做事，才能铺就扎实的事业路 105
努力工作，不折腾才能干出大名堂 107
忙到点子上，高效落实不折腾 109
多一点勤奋，少一点折腾 112
激情工作不怠慢 114
怠慢工作的人一定是不懂感恩的人 114
拒绝“差不多”，努力工作不怠慢 116
让感恩火炬点燃“激情圣火” 117
像老板那样对待工作 119
1%的事也要投入100%的热情 121
第四篇 感恩中体悟敬业，敬业中践行感恩 125
将感恩注入工作，让敬业伴随成长——用心做好每一天 127
职场的困惑，在于没有发现成长的力量 127
每天进步一点点，是礼赞企业的最佳方式 128
既不做“豆芽员工”，也不做“万年科员” 130
薪水不是全部，在工作中汲取营养 132
在幸福中成长，用感恩的心点亮成长的路 135
公司的明天，因员工的成长而改变 137
以感恩心做人，以敬业心做事——优秀员工终生必修课 139
以感恩和敬业树立个人品牌 139
以敬业为准则，做最棒的“专家”员工 142
化感恩为动力，高标准严要求 144
感恩做人，敬业做事：打造永不贬值的职场“金饭碗” 146
参考文献 149