前言 7
第一章 真实的华伦&巴菲特 8
一部增值机器 13
挽回失败的良方 17
华伦&巴菲特的成长 21
波克夏&哈萨威公司：愿景 24
华伦&巴菲特的能力范围理论 27
真实的华伦&巴菲特 32
第一部分 民众的领导者 35
第二章 波克夏&哈萨威公司和无法回避的强制性力量 36
无法回避的强制性力量 38
华伦&巴菲特的良好开端 40
为纺织业的经营活动所累 45
烟蒂（鸡肋）投资 51
孟格因素 57
第三章 领导才能与资金调拨 66
无法回避的强制性力量的束缚作用 69
资金调拨与无法回避的强制性力量 71
巴菲特的洞察力：公司的救星 73
将这种想法转变为领导才能 76
内在的动力 79
巴菲特的分散模型 81
最低要求：巴菲特分散模型的技巧 84
形成内在动力 94
回报：服从 96
第四章 让收购发挥作用 100
成本和服务的高墙和深沟 103
行业经济问题：数字游戏 106
人事主张 108
神圣之七 109
巴菲特病毒 114
病毒的DNA 115
神圣之七变成了效忠者 120
拥抱 124
第五章 保险：华伦·巴菲特的银行 131
为火箭添加燃料 133
曲高和寡的逻辑 137
忙於按兵不动 145
合理的定价 147
2001年9月11日 150
第二部分 资本的管理者 155
第六章 永远合时宜的人 156
当时间到了的时候 158
错误 163
错误的事业 166
控制变化 168
致使变化产生 172
第七章 能力所及的范围 177
能力所及的范围 179
真理 181
逆向思维 185
回馈 186
价值等式 188
恰到好处的投球 192
在打击区保持情绪平衡 196
股东—夥伴 199
安全系数 200
没有债务 203
启发性的资本管理 204
第三部分 犹如当家作主 207
第八章 用户指南 208
适当的知识结构 210
适当的气质 213
褒奖正确行为 218
确定可完成的目标 224
接受变化 226
股东变夥伴 230
获得信任 232
第九章 虚幻能力的范围 238
虚幻能力范围 240
事后聪明和傲慢自大 244
先入为主的偏见 247
固执己见 250
明智的主观性 253
受蒙蔽的资本管理 257
灾难性影响：毁灭范围 263
不可达到的VS可实现的 266
第十章 可知的未来 269
领导 271
资本管理 274
市场效率 276